"Перспективный работник" – уважительно говорят коллеги о молодом инженере или рабочем, проявившем себя при решении сложных производственных задач. Это в полной мере относится к 13-и лауреатам корпоративной премии в номинации "Перспектива года".

Вопросы совершенствования системы профессионального образования работников организаций ОПК продолжают оставаться в центре внимания всех, кто так или иначе связан с "оборонкой". Определенные сдвиги в решении ряда проблем уже есть, но детальная "дорожная карта" привлечения профессионалов в отрасль продолжает составляться. Предлагаем вниманию подборку мнений и суждений по данному вопросу, прозвучавших на одном из совещаний Военно-промышленной комиссии.

Молодая смена инженеров и рабочих "Тракторных заводов" – на передовых рубежах в неустанной работе по внедрению инновационных проектов на предприятиях. Они в поиске рационализаторских решений по оптимизации технологических процессов на сборочных, металлообрабатывающих, кузнечных, литейных, заготовительных производствах. Подтверждение тому – мнения молодых сотрудников Концерна об осознанном выборе профессии и гордости за предприятие и выпускаемую продукцию.

Декан факультета технологии, транспорта и связи ЗабГУ Андрей Лесков о губительном ЕГЭ, инфантильности современных студентов и формировании престижа профессии.

Представляем комментарий Агентства по контролю качества и развитию карьеры (АККОРК) на вопросы студента-технолога, поступившие в редакцию Портала машиностроения (см. http://www.mashportal.ru/career-28155.aspx).

Интервью с первым вице-президентом Союза машиностроителей России Владимиром Гутеневым.

В редакцию Портала машиностроения пришел вопрос от студента Казанского радиомеханического колледжа. Мы обращаемся к его будущим коллегам-технологам и всем пользователям нашего ресурса: какие ответы вы бы дали на его вопросы и что бы посоветовали будущему технологу?