Специалисты отдела управления персоналом и представители профсоюзного комитета ЗАО "Информационные Технологии и Связь", входящего в состав ОАО "Группа Е4", приняли участие в работе 2-й научно-практической конференции "Молодежь на предприятии: проблемы и перспективы". Мероприятие состоялось при поддержке Комитета по делам молодежи мэрии Новосибирска и Координационного совета по вопросам работающей молодежи.

Конференция собрала руководителей муниципальных образований, промышленных предприятий, коммерческих фирм, профсоюзных организаций, молодежных общественных объединений.

Мероприятие стало еще одним этапом в реализации молодежной политики на предприятиях города с участием самой молодежи. Были рассмотрены вопросы, касающиеся условий развития профессиональной ориентации молодежи, профессионального самоопределения, действующих механизмов привлечения, социальной и психологической адаптации, планирования карьеры молодых сотрудников.

Для Группы Е4 поддержка молодых специалистов давно стала одним из приоритетных направлений социальной политики. Учитывая, что будущее компании во многом зависит от квалифицированных и компетентных молодых работников, холдинг проводит политику, направленную на создание рабочих мест для молодых специалистов, оказание им финансовой поддержки, повышение их профессионального уровня.

Справка

ОАО "Группа Е4" - ведущая инжиниринговая компания страны. В портфеле заказов холдинга 6 EPC (M) контрактов, наиболее крупные из них: строительство "под ключ" Няганской ГРЭС (3х410 МВт парогазовых энергоблоков), Краснодарской ТЭЦ (возведение ПГУ 410 МВт), Ставропольской ГРЭС (2x410 МВт парогазовых энергоблоков). Общее количество выполняемых проектов превышает 350. По итогам 2007 года выручка ОАО "Группа Е4" составила 27, 303 млрд рублей,  прибыль компании 1, 728 млрд рублей, портфель заказов превышает 100 млрд рублей. Производственные активы компании расположены в 25 регионах и во всех федеральных округах РФ, численность персонала составляет более 18 000 высококвалифицированных специалистов.