Компании "Астерос" и GMCS завершили создание системы управления ресурсами предприятия на Новосибирском заводе химконцентратов. Новая ERP-система на платформе SAP охватывает ключевые бизнес-процессы завода и выводит на качественно новый уровень планирование, управление и учет направлений логистики, производства и финансов.
Новосибирский завод химконцентратов (НЗХК) одно из крупнейших российских предприятий ядерного топливного цикла по выпуску топлива для энергетических и исследовательских реакторов, а также лития и соединений на его основе. Ключевым вектором стратегии предприятия является повышение эффективности по всем направлениям. Поэтому НЗХК инвестирует в техническое перевооружение производства, совершенствует систему корпоративного управления, в рамках чего было принято решение о внедрении ERP-системы на платформе SAP Business Suite.
Проект по созданию информационной системы управления ресурсами предприятия стартовал в 2007 году.
Команда консультантов "Астерос" и GMCS совместно со специалистами НЗХК выполнила проектирование, разработку и внедрение системы SAP.
Система управления ресурсами поддерживает следующие бизнес-процессы:
- планирование и управление производством;
- управление закупками;
- управление запасами;
- управление сбытом;
- управление доходами и расходами;
- бухгалтерский и налоговый учет.
В ходе проекта консультанты "Астерос" и GMCS совместно со специалистами НЗХК разработали и внедрили решение по интеграции ERP с существующей системой расчета заработной платы, системой производственного цехового учета и системой конструкторско-технологической подготовки производства. ERP-система также была доработана с учетом специфики производства НЗХК. Так, в системе предусмотрена функциональность, необходимая для реализации отраслевых требований к учету ядерных материалов. Кроме этого, консультанты вместе со специалистами заказчика разработали формы отчетности, необходимой для операционной деятельности предприятия.
В настоящее время в ERP-системе работает свыше 200 пользователей. В перспективе планируется увеличить число рабочих мест до 400.
"Чтобы оценить эффект внедрения новой системы, мы первое время вели все операции и в SAP, и в давно используемых бизнес-приложениях. И положительные изменения очевидны. Заметно снизилась трудоемкость учета и ввода информации, эти операции по большей части осуществляются автоматически. Мы достигли основной цели проекта: руководство предприятия имеет доступ к достоверной и актуальной информации, необходимой для принятия взвешенных управленческих решений", – считает Вадим Сухих, директор по экономике и финансам НЗХК.
"Заказчик на всех этапах проекта помогал нам понять логику бизнес-процессов предприятия, и это стало важным фактором успешной реализации внедрения SAP. Поскольку проект по внедрению ERP нашел большую поддержку со стороны руководителей НЗХК, нам удалось эффективно выполнить необходимую отладку системы и ее адаптацию под специфику работы предприятия", – отмечает Алена Кошкина, руководитель практики SAP компании "Астерос".
"Накопленный обширный опыт GMCS по внедрению решений SAP на производственных предприятиях и собственные наработки были использованы нами в рамках этого масштабного проекта, результатом которого стало успешное построение системы управления ресурсами предприятия на Новосибирском заводе химконцентратов", – комментирует Андрей Сапожков, директор департамента решений SAP компании GMCS.
В ближайших планах – развитие ERP-системы НЗХК и ее интеграция с системой управления деятельностью – топливной компании "ТВЭЛ".
Справка
Новосибирский завод химконцентратов (ОАО "НЗХК") – одно из крупнейших предприятий российского ядерного топливного цикла по выпуску топлива для энергетических и исследовательских реакторов, а также лития и соединений на его основе. Сегодня ОАО "НЗХК" входит в состав ОАО "ТВЭЛ", которое объединяет крупные российские предприятия, специализирующиеся на добыче природного урана, производстве, поставках и научно-техническом сопровождении ядерного топлива на АЭС России, стран ближнего и дальнего зарубежья. В соответствии с решением Госкорпорации "Росатом" на базе ОАО "ТВЭЛ" проходит формирование Топливной компании. Целью создания Топливной компании является выстраивание оптимальной структуры управления предприятиями ядерно-топливного цикла для повышения эффективности работы и конкурентоспособности на глобальном рынке продукции и услуг ЯТЦ и максимально полное удовлетворение потребностей российских и зарубежных заказчиков.
Группа "Астерос" (www.asteros.ru) входит в Тор5 системной интеграции российского рынка ИТ-услуг по оценке IDC по итогам 2008 года. Основными направлениями деятельности группы являются построение ИТ-инфраструктуры, инженерных систем, систем безопасности, а также предоставление услуг ИТ-консалтинга и ИТ-аутсорсинга. В состав группы входят компании "Астерос", "Аверта", "КАБЕСТ", "Диалог-Киев".
GMCS (www.gmcs.ru) – передовая консалтинговая компания в сфере ИТ, выполняющая комплексные проекты, направленные на повышение эффективности бизнеса. GMCS является партнером ведущих поставщиков программных продуктов: IBM Cognos Planning, IBM Cognos 8 BI, Infor ERP LN, Microsoft Dynamics AX, Microsoft Dynamics CRM, Microsoft Office Solution Accelerator for Sarbanes-Oxley, Microsoft Sharepoint, Oracle E-Business Suite, PlanDesigner, SAP Business Suite, "БОСС-Кадровик", WebTutor, CourseLab. GMCS основана в 1997 г. и имеет значительный опыт работы с крупнейшими предприятиями различных секторов экономики и стран мира. С 2005 г. GMCS входит в Группу компаний "КомпьюЛинк". Головной офис компании GMCS расположен в Москве, филиалы – в Санкт-Петербурге и Киеве.
Компания SAP (www.sap.com/cis/index.epx) является ведущим в мире поставщиком программных решений для управления бизнесом* и предлагает решения и услуги, которые позволяют предприятиям любого масштаба, работающим более чем в 25 отраслях, повысить эффективность бизнеса. Компания имеет более 89 000 клиентов в более чем 120 странах и представлена на нескольких биржах, включая Франкфуртскую фондовую биржу и Нью-йоркскую фондовую биржу, под символом "SAP". В 1992 году был открыт офис SAP AG в Москве. Также за прошедшие 17 лет открылись представительства SAP в Санкт-Петербурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Алматы, Минске и Киеве, а численность сотрудников превысила 700 человек.
