Входящее в холдинг "Сухой" Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение – крупнейшее предприятие на Дальнем Востоке. КнААПО участвует в таких приоритетных программах Объединенной авиастроительной корпорации, как производство самолета пятого поколения ПАК ФА и истребителя Су-35 поколения "4++". Ведется серийный выпуск нового регионального авиалайнера "Сухой Суперджет 100" для российских и зарубежных заказчиков. Осуществляется производство и модернизация самолетов по государственному заказу для Министерства обороны РФ.
Для реализации этих программ КнААПО требуются 595 рабочих в цеха механообрабатывающего, агрегатно-сборочного и штампо-заготовительного производства. Предприятию нужны фрезеровщики, токари, шлифовщики, слесари механосборочных работ, сборщики-клепальщики, слесари по изготовлению и доводке летательных аппаратов, наладчики токарных автоматов, операторы станков с числовым программным управлением и токари-расточники.
Для набора и закрепления кадров на КнААПО был разработан ряд специальных мероприятий. В рамках этих мероприятий предусмотрена дополнительная мотивация производственного персонала. Теперь все рабочие-сдельщики, трудоустроенные на КнААПО до конца 2011 года в течение первых трех месяцев работы будут получать дополнительные денежные надбавки. В первый месяц размер надбавки составит 8 000 рублей, во второй – 6 000 рублей и в третий – 4 000 рублей. На выплату данных надбавок до конца года руководством предприятия выделено 10 миллионов 710 тысяч рублей.
Помимо дополнительных денежных надбавок для рабочих-сдельщиков также предусмотрены и другие денежные поощрения. Это ежемесячные и квартальные премии за выполнение производственных планов, единовременное вознаграждение по итогам работы за год. Для производственников действует специальный пакет стимулирующих денежных выплат - надбавки за профессиональное мастерство, увеличение норм выработки, качество выполненных работ, руководство бригадой, доплаты за обучение, преподавание, организацию производственной практики, совмещение профессий, выслугу лет и другие. Для молодых рабочих-сдельщиков предусмотрены дополнительные денежные вознаграждения.
