Кадровая политика ОАО "МРСК Центра", ориентированная на всестороннее развитие и поддержку высокого профессионального уровня персонала, обучение и повышение квалификации всех категорий работников, успешно реализуется в тамбовском филиале компании.
За девять месяцев 2011 года свою квалификацию повысили 560 сотрудников Тамбовэнерго. Из числа руководителей и специалистов обучение и повышение квалификации прошли 369 человек, из числа рабочих - 101 человек. Приоритет отдавался обучению оперативного и производственно-технического персонала. Обучение велось по учебным курсам, разработанным на основе государственных стандартов и типовых учебных программ.
В сфере дополнительного профессионального образования Тамбовэнерго сотрудничает с такими учреждениями, как Тамбовский государственный технический университет, Ивановский государственный энергетический университет, институт повышения квалификации государственной службы и другими образовательными учреждениями, проводящими подготовку и повышение квалификации работников электроэнергетического комплекса. В Тамбовэнерго эффективно действует система непрерывной подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников на протяжении всей их трудовой деятельности в филиале.
Всего за 2011 год Тамбовэнерго планирует направить на специализированные курсы более 600 работников. С целью привлечения молодых специалистов на работу, профессиональной ориентации учащихся, формирования активного кадрового резерва филиала энергетики продолжат взаимодействие с Тамбовским государственным техническим университетом и профильными лицеями города.
Начальник управления по работе с персоналом филиала ОАО "МРСК Центра" - "Тамбовэнерго" Ольга Вязовова отметила: "С каждым годом требования к квалификации персонала увеличиваются. Применение современной техники и технологий, которые повсеместно внедряются в филиале, ответственность за качество и надежность электроснабжения тысяч потребителей требуют постоянного повышения профессионального мастерства сотрудников. Полученные специалистами знания и навыки будут способствовать эффективной работе электросетевого комплекса Тамбовской области".
Справка
Открытое акционерное общество "Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра" (ОАО "МРСК Центра") – крупнейшая в Российской Федерации межрегиональная распределительная сетевая компания, контрольным пакетом акций которой (51%) владеет ОАО "Холдинг межрегиональных распределительных сетевых компаний" (ОАО "Холдинг МРСК"), осуществляющий управление МРСК/РСК корпоративными методами (через Советы директоров). Акциями ОАО "Холдинг МРСК" владеют более 330 тысяч акционеров. Контролирующим акционером является государство, владеющее 53% акций.
Трудовой коллектив компаний Холдинга МРСК насчитывает более 190 тысяч квалифицированных специалистов, 31 тысяча человек трудится в Межрегиональной распределительной сетевой компании Центра. В целом доля ОАО "МРСК Центра" на рынке передачи электрической энергии регионов в зонах ответственности составляет около 83,6%, доля компании на рынке технологических присоединений порядка 88% на территории Белгородской, Брянской, Воронежской, Костромской, Курской, Липецкой, Орловской, Смоленской, Тамбовской, Тверской, Ярославской областей (территория площадью 457,7 тыс. квадратных километров).
Основными акционерами ОАО "МРСК Центра", кроме ОАО "Холдинг МРСК", являются JamicaLimited (15.9%), The Bank of NewYork Mellon (8,4 %). Около 30 % акций МРСК Центра находится в свободном обращении. Количество акционеров — более 16 500. Коды акций на биржах: ММВБ — MRKC; РТС — MRKC, MRKCG.
Производственный потенциал ОАО "МРСК Центра" составляет 2 329 подстанции напряжением 35-110 кВ общей мощностью 31 403,9 МВА и 87 461 подстанций напряжением 6—10 кВ общей мощностью свыше 15 214,3 МВА. Общая протяженность по трассе линий электропередачи 0,4-110 кВ - 374, 44 тыс. км.
Основными задачами развития ОАО "МРСК Центра", других 12 МРСК/РСК и управляющей компании Холдинга в лице ОАО "Холдинг МРСК" является обеспечение надежного, бесперебойного и качественного электроснабжения потребителей, технологическое присоединение потребителей электрической энергии, а также повышение инвестиционной привлекательности распределительных электросетевых активов.
