Специалисты Пермского моторного завода отмечены сертификатами "Lean-лидеров" корпорации ОБОРОНПРОМ

pmz 15 - 17 марта 2012 года представители ОАО "Пермский моторный завод" приняли участие во второй ЛИН-школе Корпоративного университета ОАО "Объединенной промышленной корпорации "ОБОРОНПРОМ", которая прошла в ОАО "НПО "Сатурн" (г. Рыбинск). Работу ЛИН-школы, которая собрала представителей 17 предприятий, входящих в состав Объединенной двигателестроительной корпорации и "Вертолетов России", возглавили генеральные директора ОАО "ОПК "ОБОРОНПРОМ" и ОАО "Вертолеты России" Андрей Реус и Дмитрий Петров.

Тема ЛИН-школы - "Проектирование системы развертывания бережливого производства на предприятиях холдинга" и ее формат были определены исходя из целей и задач, поставленных руководством ОПК "ОБОРОНПРОМ" перед участниками. Ключевыми из них стали формирование единого корпоративного стандарта – "дорожной карты" внедрения систем "бережливого производства" для предприятий, на которых эта работа еще не вступила в активную стадию, а также разработка рекомендаций по совершенствованию производственно-технологических процессов НПО "Сатурн" в рамках реализации программы серийного производства российско-французского авиационного двигателя SaM146. По замыслу организаторов прошедшая школа должна была выполнить не только обучающие функции, но и дать реальные предложения, которые в дальнейшем будут использованы для совершенствования производственных программ заводов корпорации "ОБОРОНПРОМ".

В частности, сегодня в рамках реализации программы SaM146 перед ОАО "НПО "Сатурн" стоит задача по обеспечению до конца 2012 года непрерывного серийного производства на уровне не менее восьми двигателей в месяц (до 100 моторов в год), что означает практически полную загрузку мощностей предприятия. Участникам ЛИН-школы предстояло дать свои предложения о том, как выполнить эту задачу с наибольшей эффективностью, повышая пропускную способность технологических линий, производительность труда и снижая издержки.

Для этого все участники школы были произвольно разделены на шесть команд. Каждая из них в течение первых двух дней работы провела детальную диагностику отведенного ей специалистами НПО "Сатурн" производственного участка и сформировала комплекс практических рекомендаций, которые, по мнению членов команды, позволят приблизить его деятельность к идеальному потоку создания материальных ценностей. Лучший проект был определен в ходе итоговой дискуссии на основе общего анкетирования участников ЛИН-школы. В число его авторов вошел представитель ОАО "Пермский моторный завод" Игорь Березин, заместитель начальника цеха №34 по технической части. Участники команды-победительницы были отмечены ценными призами Корпоративного университета ОПК "ОБОРОНПРОМ".

Подводя итоги обсуждения проектов, представленных командами, генеральный директор ОПК "ОБОРОНПРОМ" Андрей Реус отметил: "Развитие "бережливого производства" - это одна из ключевых задач корпорации, которую необходимо решать для достижения конкурентного превосходства на рынке. Мы должны у себя на предприятиях создавать такую форму организации производства, которая не только не уступает практике, принятой ведущими мировыми компаниями, но и превосходит её".

Третий день встречи, проведенный в формате проектно-аналитического семинара, был посвящен определению базовых принципов корпоративного стандарта развития производственных систем предприятий "ОДК" и "Вертолетов России". Предложения представителей Пермского моторного завода получили высокую оценку руководства корпорации "ОБОРОНПРОМ" и лягут в основу общей концепции внедрения лин-технологий на двигателестроительных и вертолетостроительных заводах.

В завершение работы ЛИН-школы Корпоративный университет ОПК "ОБОРОНПРОМ" вручил сертификаты "Корпоративный Lean-лидер" руководителям и лучшим специалистам в области внедрения лин-технологий на предприятиях корпорации, отметив их эффективную работу. Именных сертификатов удостоились сразу два представителя ОАО "Пермский моторный завод": менеджер Управления по развитию производственных систем Ева Любимова и заместитель главного контролера Антон Кузнецов.

Сергей Никифоров, директор по развитию производственных систем ОАО "Пермский моторный завод":

– Прошедшая ЛИН-школа достигла поставленных перед ней целей. За три дня работы ее участникам – представителям различным предприятий корпорации – удалось достаточно глубоко погрузиться в специфику работы НПО "Сатурн" и сформировать комплекс предложений, которые войдут в состав общего плана повышения эффективности серийного производства авиадвигателей SaM-146. Мы выработали и представили руководству корпорации ОБОРОНПРОМ свои предложения по формированию единого стандарта внедрения лин-технологий на предприятиях. Они касаются прежде всего интеграции процессов развития производственных систем и достижения стратегических целей заводов, а также формирования резерва управленцев, активно использующих лин-инструменты для организации производства.

Формат практического применения лин-технологий для совершенствования производственных процессов конкретного предприятия, использованный в ходе работы школы, показал свою эффективность. И мы должны применить эту положительную практику на Пермском моторном заводе для подготовки кадрового резерва нашего предприятия – тех людей, которым предстоит организовывать и развивать его производство в ближайшем будущем.
Опубликовано 23.03.2012