На Уралвагонзаводе – головном предприятии научно-производственной корпорации "УВЗ" состоялся "круглый стол" на тему "Развитие инновационной активности молодёжи для решения стратегических задач корпорации". В нем приняли участие представители 13 предприятий, входящих в интегрированную структуру - молодёжные лидеры и активные общественные деятели, работники служб по персоналу.

Заседание открыла заместитель генерального директора по персоналу Светлана Иванилова:

- Сегодня в корпорации особое внимание уделяется привлечению и удержанию молодых работников. В нашей структуре большое количество участников. И это так здорово, что молодой работник может искать, реализовывать себя и расти в профессиональном плане, даже не выходя за пределы корпорации, а просто перемещаясь по предприятиям "УВЗ". И сегодня главная цель "круглого стола" - разработать единые стандарты и подходы молодёжной политики, которые будут транслироваться на все площадки корпорации. Надеюсь, что эта встреча подвигнет вас создать и развить на своих предприятиях филиальную сеть молодёжных организаций и все вы, таким образом, вольётесь в МО "Уралвагонзавод".

В Нижнем Тагиле гости провели два дня. Представители Уралвагонзавода делились опытом создания крупнейшей на сегодняшний день молодёжной организации в России, а также провели экскурсию по Музейному комплексу предприятия. Шло активное обсуждение вопросов дальнейшего взаимодействия и развития сотрудничества.

Участники мероприятия сошлись во мнении, что подобные встречи полезны для обмена опытом, и их, а также семинары и тренинги для молодых работников необходимо проводить регулярно. Кроме того, были выдвинуты предложения по учреждению органов по работе с молодёжью на корпоративном уровне, формированию единой нормативной базы, координации работы единым центром компетенций и многие другие.

Молодежь предприятий корпорации была приглашена к участию в конкурсах профессионального мастерства и научно-практической конференции молодых специалистов Уралвагонзавода. В дальнейшем эти и другие мероприятия будут организовываться общими усилиями. Также в планах участников "круглого стола" - проведение совместных спортивных состязаний, тем более что подобный опыт у Уралвагонзавода уже есть: в традиционной легкоатлетической эстафете на призы корпоративной газеты "Машиностроитель" прошлого года приняли участие не только спортсмены головного предприятия, но и представители УКБТМ, Уралтрансмаша и Волчанского механического завода.