Специалисты Корпоративного университета холдинга "Сухой" запустили на Новосибирском авиационном производственном объединении им. В.П.Чкалова (НАПО) две новые программы управленческой подготовки: для производственных мастеров и для молодых специалистов авиазавода, обладающих высоким потенциалом карьерного роста. В качестве первого этапа обучения для участников обеих групп были проведены семинары "Основные функции руководителя" на базе специального учебного фильма "Легко ли быть менеджером". Семинары проводились совместно с кадровой службой НАПО.
Семинары получили позитивные отзывы участников. Планируется проведение аналогичных тренингов для начальников цехов авиазавода.
Разработанные специалистами Корпоративного университета холдинга "Сухой" тренинги проводятся в рамках программ подготовки резерва и управленческого обучения также и на других предприятиях, входящих в холдинг "Сухой" - авиационном заводе КнААПО и в филиале ЗАО "Гражданские самолеты Сухого" (КнАФ ГСС) в Комсомольске–на–Амуре.
За 6 лет работы специалисты Корпоративного университета разработали корпоративную модель компетенций, создали Центр оценки и развития персонала, сформировали библиотеку эффективных учебных программ на базе собственных разработок. Ведется системная работа по формированию и развитию кадрового резерва холдинга "Сухой", создаются дополнительные возможности для обучения и продвижения перспективных сотрудников для выдвижения на управленческие позиции в предприятиях холдинга. Специалистами Университета была проведена оценка более 1200 руководителей и резервистов всех предприятий холдинга, компании "Гражданские самолеты "Сухого", СП Superjet International, РСК "МиГ" и ЗАО Аэрокомпозит, а также более 60 руководителей сторонних организаций. Проведено свыше 170 семинаров и тренингов для руководителей предприятий "Сухого", в которых приняли участие более 2200 человек. Одним из основных направлений деятельности Корпоративного университета компании "Сухой" является обучение технологиям "бережливого производства". Специализированные курсы прошли более 450 специалистов предприятий холдинга и свыше 200 сотрудников сторонних организаций.
Семинары получили позитивные отзывы участников. Планируется проведение аналогичных тренингов для начальников цехов авиазавода.
Разработанные специалистами Корпоративного университета холдинга "Сухой" тренинги проводятся в рамках программ подготовки резерва и управленческого обучения также и на других предприятиях, входящих в холдинг "Сухой" - авиационном заводе КнААПО и в филиале ЗАО "Гражданские самолеты Сухого" (КнАФ ГСС) в Комсомольске–на–Амуре.
За 6 лет работы специалисты Корпоративного университета разработали корпоративную модель компетенций, создали Центр оценки и развития персонала, сформировали библиотеку эффективных учебных программ на базе собственных разработок. Ведется системная работа по формированию и развитию кадрового резерва холдинга "Сухой", создаются дополнительные возможности для обучения и продвижения перспективных сотрудников для выдвижения на управленческие позиции в предприятиях холдинга. Специалистами Университета была проведена оценка более 1200 руководителей и резервистов всех предприятий холдинга, компании "Гражданские самолеты "Сухого", СП Superjet International, РСК "МиГ" и ЗАО Аэрокомпозит, а также более 60 руководителей сторонних организаций. Проведено свыше 170 семинаров и тренингов для руководителей предприятий "Сухого", в которых приняли участие более 2200 человек. Одним из основных направлений деятельности Корпоративного университета компании "Сухой" является обучение технологиям "бережливого производства". Специализированные курсы прошли более 450 специалистов предприятий холдинга и свыше 200 сотрудников сторонних организаций.
Отрасли
Компании
