В рамках международного проекта, направленного на повышение энергоэффективности, в ПАО "Энергомашспецсталь" (входит в машиностроительный дивизион Росатома - Атомэнергомаш) стартовала обучающая программа "Разработка и внедрение систем энергоменеджмента по стандарту ISO 50001:2011".
В течение недели представители компании "ТЮФ НОРД Украина" проведут специальный учебный курс для 20 работников ЭМСС. В конце курса предусмотрена сдача письменного теста. Результатом успешного прохождения теста станет сертификат "Специалист по разработке и внедрению системы энергетического менеджмента в соответствии с требованиями стандарта ISO 50001".
"На ЭМСС нам работать будет гораздо легче, чем на других предприятиях, так как мы начинаем не с нуля. Многие работники знакомы с требованиями стандарта и это - огромный плюс", - сказал руководитель отдела сертификации продукции ООО "ТЮФ НОРД Украина" Михаил Косенко.
"Мы создали команду специалистов, способных внедрять на предприятии принципы эффективного энергопотребления, - заявил начальник Службы энергоменеджмента ПАО "ЭМСС" Вадим Тимошенко. - На данном этапе в команду вошли представители наиболее энергоемких подразделений. Это обучение – один из шагов повышения их квалификации".
В течение недели представители компании "ТЮФ НОРД Украина" проведут специальный учебный курс для 20 работников ЭМСС. В конце курса предусмотрена сдача письменного теста. Результатом успешного прохождения теста станет сертификат "Специалист по разработке и внедрению системы энергетического менеджмента в соответствии с требованиями стандарта ISO 50001".
"На ЭМСС нам работать будет гораздо легче, чем на других предприятиях, так как мы начинаем не с нуля. Многие работники знакомы с требованиями стандарта и это - огромный плюс", - сказал руководитель отдела сертификации продукции ООО "ТЮФ НОРД Украина" Михаил Косенко.
"Мы создали команду специалистов, способных внедрять на предприятии принципы эффективного энергопотребления, - заявил начальник Службы энергоменеджмента ПАО "ЭМСС" Вадим Тимошенко. - На данном этапе в команду вошли представители наиболее энергоемких подразделений. Это обучение – один из шагов повышения их квалификации".
Отрасли
Компании