В ОАО "Редуктор-ПМ" открылась "Школа мастеров"

22 октября в ОАО "Редуктор-ПМ" началось обучение мастерского состава. Более 20 мастеров из двух производственных цехов стали слушателями двухмесячного курса "Школа мастеров". Программа обучения была разработана специально для ОАО "Редуктор-ПМ" с учетом внутренних стандартов и требований предприятия.

Курс условно разделен на два блока: общетеоретические и специальные дисциплины. Роль мастера в управлении, навыки самоорганизации, экономические аспекты в деятельности мастера, организация эффективного производственного процесса в цехе и на участке, работа мастера с производственными конфликтами – это лишь часть тем, вошедших в первый блок курса "Школа мастеров", лекции читают преподаватели Пермского научно-исследовательского политехнического университета и Института повышения квалификации (г. Пермь). Вторая часть курса включает лекции по темам: система менеджмента качества, обеспечение качества продукции, промышленная безопасность и охрана труда, система оплаты труда, правовые аспекты в деятельности мастера – лекторами выступают руководители ОАО "Редуктор-ПМ". Объединяет обе части курса то, что на протяжении всех занятий мастера и преподаватели будут решать реальные производственные проблемы, обозначенные мастерами на первой лекции. Итогом обучения станет защита мастерами проектов по повышению производительности труда и увеличению объемов производства на участках.

Александр Попов, заместитель управляющего директора по персоналу ОАО "Редуктор-ПМ":

– Необходимость такого обучения продиктована двумя причинами. Во-первых, за последние несколько лет на предприятии сильно обновился мастерской состав. Во-вторых, в связи с постоянным ростом объемов производства значимость мастера как одной из ключевых фигур в цехе постоянно растет. А высокий уровень ответственности предполагает и высокий уровень подготовки. От того, как мастер умеет организовывать работу участка, выстраивать отношения с коллегами, гибко реагировать на возникающие трудности, во многом зависит устойчивость всего производства.

Это обучение – лишь одна из составляющих комплексной работы с производственным персоналом, направленной на выработку у рабочих, мастеров, специалистов определенного набора компетенций. Например, в середине октября мы провели двухдневный тренинг для наставников ОАО "Редуктор-ПМ", от деятельности которых также зависит успех предприятия. Обучение в "Школе мастеров" будет продолжено в 2013 году: слушателями станут мастера сборочного цеха и производственного комплекса по обработке деталей. Всего по этому курсу будет обучено около 70 человек.
Компании
Опубликовано 09.11.2012