9 февраля IV Форум работающей инициативной творческой молодежи "РИТМ" курганских предприятий Концерна "Тракторные заводы" открыл свои двери для более чем ста активистов с Курганмашзавода, Зауральского кузнечно-литейного завода, Специального конструкторского бюро машиностроения и курганского отделения "Информ Стандарт Софт". Как и в прошлом году, принимал заводчан загородный санаторий "Лесники".

Главная тема форума этого года - "культура" в самом широком понимании: культура производства, межличностное общение в коллективе, между руководителями и подчиненными, взаимоотношения в семье, сохранение традиций как основа духовности. Ребята поучаствовали в тренинге "Я - часть команды", который провела директор по персоналу Курганмашзавода Надежда Алексеева. Побывали на семинаре "Счастье - это когда тебя понимают", подготовленном доцентом кафедры психологии Курганского государственного университета, кандидатом психологических наук Еленой Алфеевой. Учились понимать живопись и пробовали себя в роли художников под руководством педагога изобразительного искусства городского Дворца детского творчества, победителя конкурса "Учитель года" Елены Захаровой. Веселая игра на свежем воздухе "Шаг к здоровью - путь к культуре" также принесла всем немало положительных эмоций.

Кульминацией форума стала деловая игра, в которой приняли участие исполнительный директор, председатель Курганского регионального отделения Союза машиностроителей России Игорь Гиске, исполнительный директор Зауральского кузнечно-литейного завода Евгений Соколов, руководители подразделений КМЗ.

Молодые люди не просто обозначали проблемы, которые они видят на производстве, но и предлагали конкретные пути их решения. С чем-то руководители соглашались, поддерживая инициативу, некоторые вопросы вызывали жаркие дискуссии, но конструктивные решения в итоге все же были найдены. Всем показалось интересным налаживание обратной связи между руководителями и подчиненными посредством установки почтовых ящиков в цехах. Это молодежным лидерам предложено взять на себя. Еще одно предложение, одобренное руководством, касалось проведения реконструкции заводского музея, где молодежь высказала намерение участвовать в обновлении экспозиций на безвозмездной основе в свое свободное время. Наибольшую полемику вызвало обсуждение внедрения системы "5S" на курганских предприятиях Концерна, ее важность для реального повышения производительности труда.

- Главным в этой встрече руководителей заводов Концерна "Тракторные заводы" с молодежью стал живой диалог, возможность заявить о своей точке зрения, осознать, что мнение каждого здесь значимо и важно, - уверена Надежда Алексеева, директор по персоналу Курганмашзавода. - А это стимул к самореализации и совершенствованию своих профессиональных знаний и навыков, активному участию в развитии производства и процесса управления. Об этом говорилось и в приветствии президента Концерна, члена Центрального совета Союза машиностроителей России Михаила Болотина к участникам форума. Михаил Григорьевич пожелал ребятам командной сплоченности и радости побед. Активистов форума по итогам мероприятия отметили грамотами предприятия и дипломами Курганского регионального отделения СМР.