"Сухой" стал победителем в конкурсе проектов ОАК по совершенствованию производственной системы

Сухой Переходящий кубок "Лучший проект ОАК" получил совместный проект филиалов КнААЗ и НАЗ компании "Сухой" "Планирование, организация и контроль исполнения производственного расписания с использованием информационной системы" (секция "Технологии управления"). Проект позволяет эффективно организовать работу по выполнению плана производства, а также своевременно обнаруживать "узкие места". В конкурсе приняли участие предприятия, входящие в Объединенную авиастроительную корпорацию (ОАК): "Сухой", "Авиастар-СП", ОАО "Ил", корпорация "Иркут", ТАНТК им. Г.М. Бериева, РСК "МиГ". Участники представили проекты в восьми секциях: "Разработка, конструкторское сопровождение и летные испытания", "Сервисное обслуживание", "Окончательная сборка", "Агрегатно-сборочное производство", "Заготовительное производство", "Технологии управления", "Сопроводительные процессы", "Обеспечение и складское хозяйство". В каждой секции был представлен один проект, выигравший полуфинал.

Впервые конкурс проектов по совершенствованию производственной системы прошел в 2008 году в рамках компании "Сухой". Расширение состава участников и проведение финала конкурса в рамках ОАК уже второй год подряд говорят о его существенных позитивных результатах. Его цель – выявление наиболее эффективных практик, направленных на совершенствование производственной системы предприятий ОАК Участие в мероприятии мотивирует авиационных инженеров и конструкторов на творчество, способствует генерированию новых идей и воплощению их в жизнь. По итогам конкурса планируется организовать доступ к единой системе наиболее эффективных методов и практик бережливого производства для всех предприятий ОАК, которые сталкиваются с аналогичными вопросами и задачами. Участие в конкурсе открывает новые перспективы для сотрудников предприятий: участники рабочих групп, проекты которых выдвинуты на конкурс, могут быть представлены к повышению в должности, увеличению должностного оклада или к установлению персональной надбавки. Руководители рабочих групп, вышедших в финал, рекомендуются к участию в программе кадрового резерва ОАК.
Источник информации
Пресс-служба ОАО "Компания "Сухой"
Компании
Опубликовано 02.04.2013