В комсомольском филиале "Сухого" прошла деловая игра по "бережливому производству"

Сухой В Комсомольском-на-Амуре Дворце авиастроителей состоялась деловая игра, в которой приняли участие молодые специалисты, работающие на промышленных предприятиях города. Организаторами мероприятия выступили специалисты Комсомольского-на-Амуре авиационного завода имени Ю.А.Гагарина (КнААЗ) и Хабаровское региональное отделение Союза машиностроителей России.

Целью деловой игры была адаптация молодежи к идеологии "бережливого производства", а также налаживание взаимодействия между наставниками и учениками в период внедрения его инструментов. Около 100 человек – представители подразделений КнААЗ, ЗАО "Гражданские самолеты "Сухого", заводского отделения ОКБ "Сухого" объединились в команды и строили самолёты, соблюдая все производственные циклы этого процесса. Материалом для строительства стал конструктор "Лего". В процессе строительства "легосамолётов" участники решали технологические задачи, а затем вместе с тренерами анализировали результаты и совершенствовали схемы работы.

Молодые специалисты смогли в ходе соревнования отработать такие необходимые в работе навыки как активность, умение найти решение, способность работать в команде, стремление к постоянному совершенствованию производственного процесса. Опытные работники: руководители, мастера, начальники - освоили процесс наставничества и инструменты передачи знаний молодому поколению.

В компании "Сухой" уделяется большое внимание внедрению новых форм организации производства. Впервые в рамках компании конкурс проектов по совершенствованию производственной системы прошел в 2008 году. Расширение состава участников и проведение финала конкурса уже второй год подряд в рамках ОАК говорят о его существенных позитивных результатах. Его цель – выявление наиболее эффективных практик, направленных на совершенствование производственной системы предприятий ОАК Участие в мероприятии мотивирует авиационных инженеров и конструкторов на творчество, способствует генерированию новых идей и воплощению их в жизнь. По итогам конкурса планируется организовать доступ к единой системе наиболее эффективных методов и практик "бережливого производства" для всех предприятий ОАК, которые сталкиваются с аналогичными вопросами и задачами. Участие в конкурсе открывает новые перспективы для сотрудников предприятий: участники рабочих групп, проекты которых выдвинуты на конкурс, могут быть представлены к повышению в должности, увеличению должностного оклада или к установлению персональной надбавки. Руководители рабочих групп, вышедших в финал, рекомендуются к участию в программе кадрового резерва ОАК. В этом году совместный проект филиалов "Сухого" КнААЗ и Новосибирского авиазавода (НАЗ) "Планирование, организация и контроль исполнения производственного расписания с использованием информационной системы" (секция "Технологии управления") стал победителем конкурса и был удостоен Переходящего кубка "Лучший проект ОАК". Проект позволяет эффективно организовать работу по выполнению плана производства, а также своевременно обнаруживать "узкие места". В конкурсе приняли участие предприятия, входящие в Объединенную авиастроительную корпорацию (ОАК): "Сухой", "Авиастар-СП", ОАО "Ил", корпорация "Иркут", ТАНТК им. Г.М. Бериева, РСК "МиГ". Участники представили проекты в восьми секциях: "Разработка, конструкторское сопровождение и летные испытания", "Сервисное обслуживание", "Окончательная сборка", "Агрегатно-сборочное производство", "Заготовительное производство", "Технологии управления", "Сопроводительные процессы", "Обеспечение и складское хозяйство".
Источник информации
Пресс-служба ОАО "Компания "Сухой"
Компании
Опубликовано 09.04.2013