"Златмаш" воспитывает молодую смену

Златмаш Студенты высших и средних учебных заведений проходят практику на одном из градообразующих предприятий Златоуста. Будущие машиностроители набираются опыта, пробуют свои силы, а завод присматривает себе молодые кадры, передает официальный сайт телеканала "Злат-ТВ".

Современное производство, новые технологии и оборудование требуют принципиально иного подхода, новых идей и "молодой крови". Организация производственной практики является главным звеном проводимой на предприятии молодёжной кадровой политики.

"Организация производственной практики в подразделениях нашего предприятия – это часть комплексной работы по привлечению и закреплению молодёжи на заводе. Ежегодно различные виды практик у нас проходят более 100 студентов. И наиболее отличившиеся ребята получают возможность трудоустройства на заводе", – отметила заместитель начальника отдела управления персонала и мотивации труда Татьяна Гунтерева.

Некоторые практиканты уже определились с будущим местом работы и теперь стараются себя проявить, чтобы получить приглашение на завод. Например, без пяти минут выпускник Златоустовского промышленного техникума Эдуард Галиев к токарным станкам прикипел ещё в школе на уроках труда и сейчас без тени сомнений выбрал будущую профессию. Молодой человек пытается применить полученные знания на практике. Студент Златоустовского индустриального колледжа им. Аносова Семён Павлов под строгим контролем профессионалов уже третий месяц проходит преддипломную практику в бюро разработки техпроцессов. Как признается будущий машиностроитель, за это короткое время его научили "реальной" работе.

"За время прохождения практики на златоустовском машзаводе я научился читать чертежи, разрабатывать техпроцессы, пользоваться технической документацией. В дальнейшем я планирую поступить в ЮУрГУ по своей же специальности – технология машиностроения. В будущем хочу работать на нашем предприятии", – поделился впечатлениями Семен Павлов.

Тем временем работники завода стараются не только обучить молодежь, но и передать свой опыт и знания. По словам наставников, ребята настолько заинтересованы рабочим процессом, что на обед их приходится выгонять "палкой".
Компании
Опубликовано 07.05.2013