Завершился V ежегодный конкурс профессионального мастерства среди рабочих и производственных мастеров предприятий Группы ОМЗ.

В 2013 году в соревнованиях приняло участие около 300 человек, представлявших основные предприятия Ижорского производственного комплекса Группы ОМЗ: Ижорские заводы, ОМЗ-Спецсталь, ИЗ-КАРТЭКС им.П.Г.Коробкова, ОМЗ-Литейное производство, предприятия ИжораРемСервис и ТК "ОМЗ-Ижора". Кроме того, за звание лучших рабочих и производственных мастеров боролись коллеги ижорцев с уральских предприятий Группы ОМЗ – Уралмашзавода, Уральского металлургического завода и предприятий Уралхиммаш и Криогенмаш.

Конкурс прошел в апреле-мае 2013 года в производственных цехах предприятий, а также мастерских Ижорского политехнического профессионального лицея и Санкт-Петербургского политехнического колледжа. В напряженной борьбе определились лучшие из лучших среди производственных мастеров и представителей рабочих специальностей - сварщиков, слесарей, токарей, фрезеровщиков, машинистов крана, модельщиков, сталеваров, кузнецов. В общей сложности победителями и призерами стали более 80 человек.

- Высокий профессионализм и глубокие знания работников – один из ключевых факторов качественного выполнения контрактных обязательств, - подчеркнул председатель Совета директоров ОАО ОМЗ Вадим Махов. - Укрепление традиции проведения конкурса профессионального мастерства среди рабочих и производственных мастеров – одно из важнейших направлений кадровой политики предприятий Группы ОМЗ. Проведение подобных конкурсов - важный элемент развития корпоративных коммуникаций и создания на производстве творческой атмосферы, без которых невозможно инновационное развитие современного бизнеса.

- Конкурс стал важным событием для всех предприятий Группы ОМЗ, – отметил генеральный директор ОАО ОМЗ Игорь Тимофеев. - Отрадно отметить, что каждый год все больше наших работников вступают в борьбу за звание лучшего в своей специальности, стараясь доказать и себе, и коллегам свое право называться настоящим профессионалом. Это говорит о большом кадровом потенциале наших предприятий, а значит, о способности решать любые, самые сложные производственные задачи.