Самые популярные новости недели
13.04.2018 Секреты лучших производственных систем России раскрыли на Красноярском экономическом форуме  1386
13.04.2018 ХI Воронежский промышленный форум и II межрегиональный форум-выставка "Логистика Черноземья 2018 состоятся с 22 по 23 мая 1243
13.04.2018 В России запущен процесс развития рынка ветроэнергетики 1135
13.04.2018 В Сочи эксперты обсудили вопросы автоматизации выдачи СИЗ на промышленных предприятиях 1107
16.04.2018 Аркадий Дворкович поздравил победителей Конкурса лидеров производительности на Кубок им. А. К. Гастева 671
16.04.2018 Эксперты отрасли обсудили методы противодействия контрафакту в охране труда 639
17.04.2018 Завершены государственные стендовые испытания двигателя АЛ-41Ф-1 538
13.04.2018 Делегация ПАО "Транснефть" провела рабочую встречу на ОАО "Промтрактор" 490
13.04.2018 ОДК обеспечит ремонт двигателей гражданских вертолетов во Вьетнаме 411
13.04.2018 Профориентационный чемпионат "Построй карьеру в ОДК" вышел в финал Всероссийского конкурса "Создавая будущее" 410
18.04.2018 Ассоциация "Росспецмаш" предлагает субсидировать скидки на строительно-дорожную технику 355
18.04.2018 Разработка по интеллектуальному бурению признана лучшим проектом трека Power&Energy GenerationS 310
13.04.2018 Кингисеппcкий машиностроительный завод посетила с официальным визитом делегация Минобороны России 307
13.04.2018 В АО "ОКБМ Африкантов" состоялся отборочный этап чемпионата AtomSkills-2018 285
16.04.2018 CLAAS представляет новые измерители влажности сенежа, силоса, сена и соломы 272
16.04.2018 ОДК представляет во Вьетнаме новейшие разработки для нефтегазового сектора 236
18.04.2018 ОДК поставит энергетическое оборудование на месторождение Каменномысское-море 228
17.04.2018 "Швабе" обучил специалистов из Индии сборке новейшей оптико-электронной техники 219
17.04.2018 НПК "Объединенная Вагонная Компания" поставит вагоны повышенной грузоподъемности в адрес АО "Волга"  211
17.04.2018 Оператор "ТрансЛес" и "Объединенная Вагонная Компания" заключили соглашение о намерениях 194
17.04.2018 Инновационная разработка ЦИАМ отмечена серебряной медалью международного салона "Архимед" 192
18.04.2018 На автомобильном заводе "КАМАЗа" продолжается модернизация 188
18.04.2018 "КАМАЗ" завершает испытания "альфамобиля" КАМАЗ-Арктика 181
17.04.2018 Группа компаний Liebherr представила свой первый полностью электрический портальный кран 178
18.04.2018 "Электрокабель" поставил пожаробезопасные кабели для строительства завода Mercedes-Benz 175
18.04.2018 Ижорские заводы приступили к отгрузке ЗИПа для пятого и шестого энергоблоков НВАЭС 163
17.04.2018 "ЛокоТех" во время "Недели без турникетов" примет тысячи школьников и студентов по всей стране 162
18.04.2018 Белгородский университет будет готовить инженерные кадры для Севмаша 141
18.04.2018 Росэлектроника представляет новейшие компоненты на "ЭкспоЭлектронике-2018" 140
19.04.2018 На заводе "КАМАЗа" модернизируется оборудование под кабины поколения К5 126
19.04.2018 Уральский турбинный завод модернизирует мощности ТГК-14 124
19.04.2018 Уралмашзавод изготовит экскаватор ЭКГ-20 для предприятия "Северстали" 118
19.04.2018 Sandvik Coromant приняла участие в V международном технологическом форуме "Инновации. Технологии. Производство" 112
19.04.2018 "Ижнефтемаш" заключил двухлетний контракт с АНК "Башнефть" на поставку оборудования для нефтедобычи 103
19.04.2018 Президенты Беларуси и Молдовы ознакомились с техникой "Бобруйскагромаша" 102

Опубликовано: 16 октября 2017 г.

"Аплана. Центр Разработки" внедрила систему управления знаниями в области АСУТП для ПАО "Транснефть"

Источник информации: Пресс-служба АйТи

Компания "Аплана. Центр Разработки", входящая в ГК АйТи, завершила проект по созданию и внедрению системы управления знаниями (СУЗ) в области автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП). Систему используют более 1600 сотрудников ПАО "Транснефть" и организаций системы "Транснефть".

"Транснефть" – крупнейшая в мире трубопроводная компания, которая владеет более 68 тыс. километров магистральных трубопроводов, более 500 насосных станций, около 23 млн. кубометров резервуарных емкостей, также компания транспортирует более 83% добываемой в России нефти.

Перед компанией, имеющей большое количество территориально распределенных предприятий и обменивающейся значительными объемами информации, остро встала проблема использования данных по решенным проблемам и применения их в организациях системы "Транснефть" с целью накопления, приумножения и управления совместными знаниями по оборудованию, процессам работы и идеям.

До внедрения СУЗ подразделение АСУТП использовала общий FTP-ресурс для хранения информации. Коммуникации велись посредством телефонной связи и электронной почты. Использование подобных инструментов затрудняло работу подразделений, не у каждого сотрудника имелся доступ к FTP. Обмен информацией между службами АСУТП обществ системы "Транснефть" проходил в основном через головную компанию, прежде всего в формате совещаний, проводимых департаментом информационных технологий с участием региональных специалистов. "Пропускная способность" такого канала, по понятным причинам была ограничена, и как правило, многие вопросы оставались за рамками обсуждений.

Для ПАО "Транснефть" представляет особую важность не только накопление и сохранение знаний, но и обмен информацией между дочерними организациями внутри компании с целью ускорения распространения лучших практик и положительного опыта. Компания традиционно уделяет повышенное внимание к укреплению горизонтальных внутренних связей по направлению АСУТП. Возникла необходимость создания сети технических экспертов (т.н. сетевые группы), которым можно было бы задать вопрос и получить оперативный ответ. Не менее важным, аспектом явилось также необходимость выявления и поощрения наиболее активных работников компании.

В результате в ПАО "Транснефть" было принято решение о создании системы управления знаниями, тендер на разработку и внедрение которой выиграла компания "Аплана. Центр Разработки".

На первом этапе консультанты "Аплана.ЦР" провели аудит текущих процессов управления знаниями, обследовали структуру организационной иерархии и процедуры исполнения задач. По результатам была разработана концепция создания системы управления знаниями, включающая в себя требования и методологический подход к разработке СУЗ, а также методику и порядок использования СУЗ в организации.

После согласования и утверждения методологической части специалисты "Аплана. ЦР" приступили к непосредственному созданию и внедрению системы, которая размещена на внутреннем корпоративном Intranet-портале, доступном для всех сотрудников организации.

Коммерческий директор "Аплана. Центр Разработки" Ярослав Макаров: "В постиндустриальном информационном обществе знания становятся важнейшим активом организации. Знания могут развиваться и накапливаться, но не использоваться по разным причинам. Инвестиции в компетенции и знания неэффективны без специальной системы. Мы рады, что руководство ПАО "Транснефть" придает приоритетное значение вопросам развития и сохранения знаний и компания "Аплана. Центр Разработки" помогла создать систему, позволяющую развивать и применять знания для повышения производительности и эффективности организаций системы Транснефть".

Целью проекта стало выявление и эффективное использование информации в компании, опыта и квалификации сотрудников как источника повышения эффективности производства, управления инновациями, сокращение времени реакции на решение проблемных вопросов.

По итогам проекта заказчик получил инструментарий, позволяющий эффективно и оперативно консолидировать и управлять знаниями организаций системы "Транснефть": обрабатывать новые идеи работников, получать доступ к актуальной информации, а также осуществлять удобный поиск данных. Инструменты для совместной работы дали возможность в режиме реального времени обмениваться информацией между географически и структурно разделенными организациями ПАО "Транснефть". Система позволяет улучшить использование успешного опыта для его распространения внутри организации.

"Таким образом, компания выигрывает в целом: быстро находит решение поставленных задач, и самое главное, происходит сплочение коллектива. Все участники становятся не просто коллегами и работниками – мы становимся командой, ядром, локомотивом. Система управления знаниями уже на наших глазах становится живым инструментом, помогающим сотрудникам компании работать с удовольствием и быстро находить ответы на вопросы", – прокомментировал директор департамента информационных технологий ПАО "Транснефть" Олег Капитулов.

             
         Добавить в Google Reader  Читать в Яндекс Ленте

Подписка на почтовую рассылку
Для подписки на почтовую рассылку Вам необходимо войти или зарегистрироваться.

Последний выпуск
 Новости машиностроения   |   Новости компаний   |   Архив новостных рассылок 
© 2018 Портал машиностроения