Самые популярные новости недели
21.05.2018 10 лет назад состоялся первый полет SSJ100 624
21.05.2018 Страны Африки заинтересованы в поставке российской сельхозтехники и пищевого оборудования  624
23.05.2018 Компания "Нанософт" проводит акцию для покупателей программного пакета Femap with NX Nastran 579
22.05.2018 К 2019 году в России к промышленному интернету будет подключено 1.9 млн единиц оборудования 479
22.05.2018 ФРТП: усиление протекционизма на ключевых рынках потребления – вызов для трубной отрасли РФ 465
22.05.2018 В Ставропольском крае объявлен конкурс высококачественной и конкурентоспособной продукции  436
18.05.2018 Электрощит Самара планирует увеличить долю проектов в атомной энергетике до 20% от общего оборота компании 349
18.05.2018 Судно связи "Иван Хурс" отправляется в Балтику для продолжения заводских испытаний 348
18.05.2018 Более 5 тысяч сотрудников "ЛокоТех" приняли участие в "Прямой линии" 344
18.05.2018 Бульдозеры ЧЕТРА будут работать в "Газпром добыча Уренгой" 338
23.05.2018 В рамках выставки bauma CTT RUSSIA пройдет соревнование молодых профессионалов - Worldskills Russia 331
23.05.2018 В Перми наградили победителей многопрофильной олимпиады "Звезда" 328
23.05.2018 40 регионов России поддерживают "Приоритет-2018" 326
21.05.2018 Уралмашзавод расширяет рынок поставок оборудования для измельчения полезных ископаемых 232
21.05.2018 На заводе "Красное Сормово" состоялось годовое собрание акционеров 232
21.05.2018 КМЗ восстановил работоспособность специальной техники учебной лаборатории ремонтной подготовки ВУНЦ ВМА ВМФ РФ 222
21.05.2018 Продажи автотехники КАМАЗ растут 222
23.05.2018 Рост экспорта зерна потребует существенного увеличения парка зерновозов 213
22.05.2018 "Сбербанк Лизинг" профинансирует поставку техники и оборудования для нового Терминала B аэропорта Шереметьево 197
22.05.2018 Челябинский ЭРЗ увеличивает штат до 3200 человек 196
22.05.2018 АО ОКБМ "Африкантов" продемонстрировало участникам I Федерального форума "Производительность 360" механизмы повышения производительности труда 195
22.05.2018 На Северной верфи началась резка металла для закладной секции ярусолова-процессора 194
21.05.2018 "КАМАЗ" и "Газпромбанк Лизинг" подписали меморандум о сотрудничестве 194
22.05.2018 Объединенная авиастроительная корпорация представит свою продукцию на авиасалоне KADEX-2018 192
22.05.2018 "АльфаСтрахование" и "РОТЕК" начали сотрудничество в области прогнозирования технологических рисков 188
22.05.2018 На ЧМК повысили надежность работы оборудования для производства рельсовой заготовки 187
21.05.2018 ОАК и Петербургский Политех подписали Соглашение о трансфере технологий Индустрии 4.0 187
23.05.2018 "Ижнефтемаш" поставит в Казахстан крупную партию оборудования для нефтедобычи 174
23.05.2018 НПК ОВК и "Карабашмедь" договорились о поставке цистерн для перевозки серной кислоты 170
23.05.2018  Металлоинвест определил победителей корпоративного конкурса инноваций "Идея на миллион" 170
22.05.2018 "КАМАЗ" представил электробус КАМАЗ-6282 на выставке "Электротранс-2018" 169
23.05.2018 Цифровизированная паровая турбина УТЗ обеспечит эффективную и бесперебойную переработку мусора 168
24.05.2018  Ремоторизация с помощью новых российских двигателей ВК-2500 и ВК-2500ПС повысит возможности вертолетов 155
24.05.2018 ОАК и Удмуртия на ПМЭФ заключили соглашение о сотрудничестве 152
24.05.2018 ОАК и Тульская область заключили соглашение о сотрудничестве 150
23.05.2018 Росэлектроника продемонстрирует средства связи и радиокомплексы на выставке в Казахстане 144
24.05.2018 ОДК начала работы по созданию в Уфе трех центров для производства компонентов вертолетного двигателя ВК-2500 121
24.05.2018 Состоялось заседание Совета директоров ПАО "КАМАЗ" 112
24.05.2018 SAP и Clover Group помогут построить цифровые заводы 109
24.05.2018 АО "Уралхиммаш" подтвердило соответствие интегрированной системы менеджмента 109
24.05.2018 ОАК и Республика Дагестан будут развивать стратегическое партнерство 107
24.05.2018 "Уралкалий" и ОВК подписали соглашение на поставку 500 вагонов-минераловозов 106
24.05.2018 Юрий Слюсарь на ПМЭФ: цифровые технологии играют решающую роль в конкурентоспособности российских самолетов 106
24.05.2018 ОДК представляет на HeliRussia новейшие двигатели для вертолетов 92
24.05.2018 "КАМАЗ" и "Русагро" подписали соглашение о сотрудничестве 91
24.05.2018  "ЛокоТех" и фирма "1С" расширяют сотрудничество в области создания систем эффективного управления 89
24.05.2018 Компания "Сименс" открыла новый цех по восстановлению лопаток газовых турбин в Ленинградской области 85
24.05.2018 РФПИ и Schneider Electric подписали соглашение об инвестициях в энергосберегающие технологии 76

Опубликовано: 16 января 2018 г.

"ЛокоТех" сформировал молодежный кадровый резерв

Источник информации: Пресс-служба ООО "ЛокоТех"

Группа компаний "ЛокоТех" завершила программу обучения стратегического молодежного кадрового резерва "Лидеры будущего". Выпускниками проекта стали 164 талантливых и перспективных работников заводов АО "Желдорреммаш" и подразделений ООО "ЛокоТех-Сервис".

По завершению обучения для каждого выпускника проекта подготовлены персональные рекомендации по дальнейшему развитию их компетенций. В 2018 году работа с выпускниками продолжится – уже в соответствии с индивидуальными планами развития при методической поддержке экспертов.

"Мы делаем ставку на талантливую динамичную молодежь. Этот ресурс важнейший для перспективного развития компании. Поэтому "ЛокоТех" уделяет приоритетное внимание молодежной политике. В частности, молодежному кадровому резерву, который является реальным инструментом карьерного роста", - отметила заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию "ЛокоТех" Наталья Плетенецкая.

Проект "Лидеры будущего" стартовал в марте 2017 года. Путем комплексной оценки были отобраны 400 молодых работников (в возрасте до 30 лет) с высоким потенциалом, которые способны в будущем занять руководящие позиции. Участники на протяжении полугода проходили программу обучения, состоящую из 16 вебинаров по самым актуальным для компании темам, тестовых заданий, кейсов, изучения бизнес-литературы, видеороликов и многого другого. Занятия проводили бизнес-тренеры, внешние и внутренние эксперты.

"Лидеры будущего" – это первый курс обучения для компании, который на 100% реализован дистанционно благодаря современным технологиям обучения. Несмотря на то, что проект направлен на достижение эффекта в среднесрочной перспективе, уже сейчас его участники получают предложения о переводах и стажировках на более высокие должности.

"ЛокоТех" - крупнейший работодатель отрасли. На предприятиях Группы трудится более 60 тыс. человек, и около 14 тыс. – молодые работники в возрасте до 30 лет.

"ЛокоТех" осуществляет масштабную молодежную политику. Работа ведется не только с уже принятыми работниками, но и с потенциальными сотрудниками, нынешними студентами ССУЗов и ВУЗов. Развивается сотрудничество с профильными учебными заведениями. Целью "ЛокоТех" является проведение профессиональной ориентации студентов с 3 курса, чтобы по окончанию ВУЗов пригласить выпускников на работу.

Кроме того, на предприятиях "ЛокоТех" действуют различные образовательные программы, проходят практику учащиеся практически всех профильных учебных заведений страны. На заводах и филиалах созданы молодежные объединения, в которые входят наиболее активные молодые специалисты компании.

             
         Добавить в Google Reader  Читать в Яндекс Ленте

Подписка на почтовую рассылку
Для подписки на почтовую рассылку Вам необходимо войти или зарегистрироваться.

Последний выпуск
 Новости машиностроения   |   Новости компаний   |   Архив новостных рассылок 
© 2018 Портал машиностроения