Представители Сообщества молодых работников РусГидро на "Форсаже-2019" определили проекты для дальнейшей работы

Русгидро В рамках форума "Форсаж-2019" в Калужской области состоялся второй слет Сообщества молодых работников Группы РусГидро (СМР). В мероприятии приняли участие представители кадрового резерва молодых специалистов РусГидро "Внутренний источник энергии-4", победители Всероссийского конкурса студенческих проектов "Энергия развития" и Весенней студенческой энергетической школы – всего более 50 человек.

В течение недели молодые энергетики слушали лекции экспертов и участвовали в тренингах. Помимо этого, они прорабатывали идеи в области технологического лидерства, здоровья и безопасности, создания комфортной среды в регионах присутствия Группы и др.

В рамках Форума состоялась встреча руководителей компании с Сообществом молодых работников, ее итоги подвела Заместитель Генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию ПАО "РусГидро" Байрта Первеева: "На Форсаже мы обсудили те направления, которые важны и для роста квалификации молодых специалистов, и для развития регионов присутствия Группы. Уже сегодня можно с уверенностью говорить о том, что наши работники готовы к реализации самых амбициозных задач. В приоритете – идеи, востребованные в эпоху цифровой экономики и объединяющие персонал Группы РусГидро".

Эксперты РусГидро провели оценку предложений представителей СМР, дали замечания для дальнейшей проработки и выделили наиболее актуальные, в частности по созданию интеллектуальной системы мониторинга и диагностирования технического состояния оборудования. "Опыт руководителей производственного блока компании поможет превратить идею молодых работников в эффективный продукт", – считает директор департамента эксплуатации РусГидро Алексей Дудин.

Члены Сообщества молодых работников РусГидро – работники филиалов и подконтрольных организаций РусГидро в возрасте до 35 лет, активные участники реализации проектов Группы. Цель Сообщества – участие молодежи в совершенствовании технологических процессов, улучшении социальной среды регионов присутствия объектов РусГидро, реализации волонтерских и образовательных программ для школьников и студентов. Деятельность Сообщества осуществляется по принципу добровольного участия, молодые специалисты обменивается опытом, вместе ищут эффективные подходы по важным для Группы РусГидро вопросам.

Источник информации
Компании
Опубликовано 15.07.2019