HR-службы ЕПК вводят корпоративный стандарт по обучению

Состоялся IV слет служб персонала предприятий Европейской подшипниковой корпорации, посвященный формированию корпоративных стандартов в области обучения и развития персонала.

В рамках слета прошел семинар-тренинг "Бюджетирование HR-службы предприятия". В ходе тренинга руководители служб персонала и отделов (центров) обучения предприятий ЕПК ознакомились с финансовой структурой предприятия, основами управленческого учета, а также приобрели практические навыки участия в процессе бюджетирования служб персонала.

Вторая часть слета была посвящена планированию и развитию систем обучения на предприятиях. Сотрудники HR-служб ЕПК представили отчеты-презентации по работе в данном направлении.

На повестке дня также стоял вопрос об организации внутрикорпоративных стандартов обучения на предприятиях ЕПК.

На слете были рассмотрены нормативные документы, регламентирующие процесс обучения / развития персонала на предприятиях ЕПК. Было принято решение утвердить единую процедуру обучения. По итогам проведенного анализа за шаблон была взята методическая инструкция ОАО "Завод авиационных подшипников" (входит в ЕПК), как наиболее лаконичная и в полной мере отвечающая требованиям системы менеджмента качества.

Также на слете была вынесена на рассмотрение матрица обучения руководителей – системный подход к обучению руководителей различных уровней, развитию их компетенций. В матрице отражены все необходимые знания, навыки и качества, которыми должен обладать современный руководитель.

Источник информации
Портал машиностроения
Опубликовано 05.10.2006