Американский автомобильный концерн Ford Motor Co. сообщил о том, что количество постоянных сотрудников компании, которые приняли в этом году предложение о досрочном выходе на пенсию или предложение о выплатах по увольнению, уже достигло 38 тыс. человек.

В связи со снижением спроса на продукцию Ford компания надеялась, что сокращение 25-30 тыс. сотрудников позволит уменьшить производственную мощность до уровня, соответствующего спросу.

Ford предложил своим сотрудникам 8 разновидностей выплат по увольнению, среди которых – выплаты по досрочному выходу на пенсию, а также специальные предложения для сотрудников, проработавших в компании не менее одного года.

В начале текущего года общее количество сотрудников компании составляло 83 тыс. человек. Таким образом, сокращение охватило 46% рабочих Ford, сообщается в распространенном сегодня пресс-релизе компании.

14 ноября с. г. компания Ford объявила о пересмотре финансовых результатов за период 2001-2005 г. г. в связи с изменениями оценки транзакций с деривативами, что увеличило размер чистой прибыли компании за указанный период на 850 млн. долл. Таким образом, чистые убытки компании в III квартале 2006 г. составили 5,25 млрд. долл., а за 9 месяцев 2006 г. – 7 млрд. долл., а не 5,8 млрд. долл. и 7,25 млрд. долл. соответственно, как сообщалось 23 октября 2006 г.

Кроме того, в конце октября Ford заявил о прогнозируемом сокращении производства в США в первой половине 2007 г. на 8-12% по сравнению с аналогичным периодом 2006 г. в связи со снижением спроса на свою продукцию. Аналитики Ford также прогнозируют, что число произведенных автомобилей по итогам 2006 г. окажется на 9% ниже количества произведенных автомобилей в 2005 г.