С этого года в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации будет проводиться Всероссийский конкурс "Лучший по профессии". Он проводится с целью повышения престижа рабочих профессий, совершенствования профессиональных знаний и методов работы, а также содействия росту квалификации кадров.
Для проведения конкурса образуется организационный комитет, в состав которого включаются представители Министерства образования и науки РФ, Министерства экономического развития РФ, Министерства промышленности и торговли РФ, Министерства связи и массовых коммуникаций РФ, Министерства регионального развития РФ, других заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, общероссийских объединений профсоюзов и работодателей.
Призерам конкурса в каждой номинации будет выплачиваться денежное поощрение в следующих размерах: 300 тысяч рублей – призерам, занявшим первые места, 200 тысяч рублей – занявшим вторые места, 100 тысяч рублей - занявшим третьи места.
Ответственным за проведение и финансовое обеспечение конкурса определено Министерство здравоохранения и социального развития РФ.
На 2012 год утверждено пять номинаций: "Лучший сварщик", "Лучший электромонтер", "Лучший каменщик", "Лучший водитель большегрузного автомобиля", "Лучший горнорабочий очистного забоя".
К участию в конкурсе допускаются работники, стаж которых составляет не менее двух лет в организации, выдвигающей номинанта. В конкурсе могут принять участие работники организаций, зарегистрированных в Российской Федерации, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, а также их филиалов по согласованию с создавшими их юридическими лицами.
Выдвижение номинантов на конкурс осуществляется работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, а также учреждением профобразования на основе конкурсного отбора.
Конкурс проводится ежегодно в два этапа – на региональном и федеральном уровнях.
Как говорится в документе, для проведения регионального этапа конкурса, определения победителей и призеров уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ формирует региональную конкурсную комиссию с участием представителей территориальных объединений профсоюзов и работодателей. Кроме того, для оценки знаний и практических навыков участников конкурса создаются отраслевые экспертные группы по профессиям в соответствии с номинациями.
Для проведения конкурса образуется организационный комитет, в состав которого включаются представители Министерства образования и науки РФ, Министерства экономического развития РФ, Министерства промышленности и торговли РФ, Министерства связи и массовых коммуникаций РФ, Министерства регионального развития РФ, других заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, общероссийских объединений профсоюзов и работодателей.
Призерам конкурса в каждой номинации будет выплачиваться денежное поощрение в следующих размерах: 300 тысяч рублей – призерам, занявшим первые места, 200 тысяч рублей – занявшим вторые места, 100 тысяч рублей - занявшим третьи места.
Ответственным за проведение и финансовое обеспечение конкурса определено Министерство здравоохранения и социального развития РФ.
На 2012 год утверждено пять номинаций: "Лучший сварщик", "Лучший электромонтер", "Лучший каменщик", "Лучший водитель большегрузного автомобиля", "Лучший горнорабочий очистного забоя".
К участию в конкурсе допускаются работники, стаж которых составляет не менее двух лет в организации, выдвигающей номинанта. В конкурсе могут принять участие работники организаций, зарегистрированных в Российской Федерации, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, а также их филиалов по согласованию с создавшими их юридическими лицами.
Выдвижение номинантов на конкурс осуществляется работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, а также учреждением профобразования на основе конкурсного отбора.
Конкурс проводится ежегодно в два этапа – на региональном и федеральном уровнях.
Как говорится в документе, для проведения регионального этапа конкурса, определения победителей и призеров уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ формирует региональную конкурсную комиссию с участием представителей территориальных объединений профсоюзов и работодателей. Кроме того, для оценки знаний и практических навыков участников конкурса создаются отраслевые экспертные группы по профессиям в соответствии с номинациями.
