9 октября заместитель Министра обороны Юрий Борисов прибыл в Приморье, чтобы проверить ход выполнения военными заводами контрактов по Гособоронзаказу 2013 года, их готовность к новой контрактации на 2014 год, а также оценить возможности предприятий, пострадавших от паводков.

Особое внимание при этом было уделено посещению Дальневосточного завода "Звезда", что далеко не случайно, так как данное предприятие является ведущим судостроительным комплексом на Востоке России, специализирующимся на ремонте, переоборудовании и модернизации атомных подводных ракетоносцев.

Изучив состояние дел на предприятии, замминистра пришел к выводу, что одной из основных его проблем является недостаток квалифицированных рабочих кадров. По мнению Юрия Борисова, данный вопрос требует незамедлительного решения, "а если загонять его вглубь, то это только осложнит ситуацию".

"Ремонт и сервисное обслуживание на заводе ежегодно увеличивается на порядок, а это, в свою очередь, порождает кадровую проблему, для решения которой требуется системный комплексный подход. Надо признать, что подготовка квалифицированного персонала — это наша "ахиллесова пята", — отметил Юрий Борисов, подчеркнув, что данные кадровые затруднения военному ведомству в одиночку не решить, а лишь при тесном сотрудничестве с местными властями.

По его словам, "острота кадрового вопроса" характерна не только для Дальневосточного завода "Звезда", но и для других судостроительных предприятий.

"Мне не раз приходилось посещать предприятия судостроения, и если оценивать ситуацию с кадрами, то они везде похожи — рабочих высокой квалификации, настоящих мастеров, да и инженерного персонала везде не хватает, — констатировал Юрий Борисов.

"Нам надо вместе искать выход из этого "кадрового" тупика, планировать, каким образом добиться, скажем так, воспроизводства квалифицированного персонала. Идеи есть, предложения есть, пришло время от слов переходить к реальному делу", — подытожил Юрий Борисов.