Самые популярные новости за неделю
18.09.2018 Через неделю, 25 сентября, состоится открытие международного водного форума ЭКВАТЭК-2018 977
19.09.2018 На развитие несырьевого экспорта выделят 1 трлн рублей 925
21.09.2018 Более 100 специалистов по охране труда поборются за звание лучших 894
20.09.2018 Казахстан заинтересован в расширении сотрудничества с российскими производителями специализированной техники 799
20.09.2018 Лидером всероссийского регионального медиарейтинга импортозамещения за август впервые стал Крым 790
21.09.2018 Уралмашзавод создаст экскаватор для Севера  666
21.09.2018 ООО "Промтрактор-Промлит" увеличивает показатели производства крупного вагонного литья 654
21.09.2018 "Швабе" и Сибирское отделение РАН договорились о сотрудничестве 638
21.09.2018 ЛУКОЙЛ начал продажи моторных масел через Amazon 637
19.09.2018 Sandvik Coromant представляет новые сплавы для точения материалов высокой твёрдости 481
19.09.2018 "Росэлектроника" впервые представила в южноафриканском регионе военную продукцию холдинга 481
19.09.2018 "ЛокоТех-Сигнал" и "Сименс" планируют организовать Центр компетенций в Москве 446
18.09.2018 Запатентованы новые возможности системы прогностики ПРАНА 445
19.09.2018 Генеральный директор РЖД Олег Белозеров положительно оценил проекты цифрового дивизиона объединенной группы "ЛокоТех" и ТМХ 410
19.09.2018 Гражданский дивизион "Тракторных заводов" погасил все долги по зарплате 399
19.09.2018 "Россети" на Российской энергетической неделе подведут промежуточные итоги цифровизации электросетевого комплекса 398
20.09.2018 "ЛокоТех" внедрит интеллектуальную систему управления ремонтами 395
20.09.2018 Крыловский центр расширит потенциал своей испытательной базы на "Галактике" 392
20.09.2018 "КАМАЗ" и Cummins Inc. подписали меморандум о взаимопонимании 390
20.09.2018 Передовое решение по фотоконтролю корпоративного транспорта было представлено российским разработчиком в Сочи 387
19.09.2018 Объединенная Вагонная Компания представила на выставке InnoTrans 2018 сочлененную платформу для европейского рынка 375
18.09.2018 ОАО "РЖД", компания "Сименс АГ" и АО "Группа "Синара" подписали соглашение о расширении парка высокоскоростных поездов 374
20.09.2018 Станкостроительный завод СТАН в Рязани увеличивает объемы производства 370
18.09.2018 Два из четырех адсорбера, отгруженных Уралхиммашем в адрес ПАО "Газпром", прибыли к заказчику 362
18.09.2018 "Ангстрем" разработал мощный полуприжимной IGBT-модуль на 2500 В 2000 А для электросетевого оборудования и железнодорожного транспорта 359
18.09.2018 На "КАМАЗе" готовятся к открытию нового конвейера для сборки рам 354
18.09.2018 Около тысячи студентов и школьников прошли летнюю практику в филиале ПАО "Компания "Сухой" "КнААЗ им. Ю.А. Гагарина" 346
18.09.2018 Магнитогорский металлургический комбинат стал партнером Национальной премии "ПРИОРИТЕТ-2018" 343
18.09.2018 ЛУКОЙЛ первым сертифицировал заводы смазочных материалов по новому автомобильному стандарту IATF 343
21.09.2018 Технологии "Мечел-Материалов" оценили немецкие профессионалы в области переработки промотходов 342
21.09.2018 Завод "Алнас" достиг лучших финансовых показателей за последние десять лет 340
21.09.2018 Пятый сухогруз проекта RSD59 сошел со стапелей завода "Красное Сормово" 340
20.09.2018 Тракторы ЧТЗ защитят вологодских энергетиков от падающих деревьев 333
19.09.2018 Сбербанк и "ПК Транспортные системы" совместно будут развивать электрический транспорт 332
20.09.2018 Главный двигатель БРК Димитровград прошел техническое обслуживание 330
19.09.2018 Ижорские заводы отгрузили оборудование и закладные шахт ревизии для третьего энергоблока АЭС Куданкулам 317
20.09.2018 ФСК ЕЭС – первая в электроэнергетике РФ компания, подтвердившая соответствие внутреннего аудита международным стандартам 314
18.09.2018 В МОЭСК стартовал отборочный тур чемпионата молодых профессионалов по методике WorldSkills 309
19.09.2018 Тракторы Valtra используются на торфопроизводстве Калининградской области 297
24.09.2018 "Канатоход" поможет создать систему автоматического техобслуживания электрических сетей 273
24.09.2018 Август стал одним из самых успешных месяцев для петербургского автопрома в этом году 272
24.09.2018 Ростех открыл машиностроительный комплекс в Татарстане за 4 млрд рублей 222
24.09.2018 Новая оргструктура ОАК централизует контроль над производством 219
24.09.2018 АО "Уралэлектромедь" направило для испытания новые коллекторные пластины для электровозов 204
24.09.2018 На "КАМАЗе" проиндексированы тарифы и оклады работников 141
25.09.2018 Суперкомпьютер на основе разработки "Росэлектроники" вошел в ТОП-50 на территории СНГ 52
25.09.2018 Машиностроители попросят Владимира Путина увеличить субсидирование программы скидок на сельхозтехнику до 15 млрд руб. в год 50
25.09.2018 На "КАМАЗе" изготовили первую партию узлов для кабин К5 49
25.09.2018 Предприятие ОМЗ-Спецсталь улучшает условия труда работников 49
25.09.2018 Завершён ремонт главных двигателей МРК Гейзер 41

Опубликовано: 12 декабря 2017 г.

Химическая промышленность готова переплачивать за квалифицированные кадры

Источник информации: Пресс-служба компании Hays

На рынке химической промышленности спрос на высококвалифицированных специалистов превышает предложение. Это отражается на плавном росте зарплатных ожиданий кандидатов. Таковы выводы ежегодного исследования рынка труда и зарплат в России Hays Salary Guide 2017, проведенного компанией Hays. В нем приняли участие 4 776 профессионалов и 514 работодателей из крупных компаний. Большая часть из них – международные, основная часть опрошенных профессионалов работает в Москве, однако есть и респонденты из регионов.

Рынку не хватает компетенций

В 2017 году 56% опрошенных работодателей на химическом рынке набирали новых сотрудников и только 6% проводили сокращения штата. При этом 44% респондентов отметили, что рынок испытывает дефицит квалифицированных кадров, столько же работодателей указали на нехватку специалистов с новыми или уникальными навыками. Исследование также показало, что в течение года 91% работодателей повышали своим сотрудникам зарплату, однако ее уровнем довольны только 32% опрошенных специалистов. В 2018 году 62% сотрудников ожидают роста уровня доходов, из них 13% рассчитывают, что рост составит более 20%. Ради конкурентной зарплаты сменить работу готов 91% опрошенных.

На рынке химии сохраняется устойчивый спрос на кандидатов с профильным образованием, сильными технологическими компетенциями и высоким уровнем английского языка. Причем последний навык важен не только для зарубежных, но и для отечественных работодателей, что связано с выходом многих российских компаний на западные рынки. Работодатели ждут от кандидатов успешно реализованных проектов по внедрению новых продуктов или развитию новых направлений. Они готовы переплачивать за специалистов в направлении сельскохозяйственном(средства защиты растений, семена) и пищевых ингредиентов, в частности за менеджеров-технологов, менеджеров по продажам, менеджеров по продукту. Например, международные компании в Москве готовы платить в среднем 170 тыс. рублей в месяц техническому специалисту по продажам с опытом работы от четырех лет. Столько же в среднем может получать менеджер по продукту. Специалист по сертификации с опытом работы более четырех лет может рассчитывать на 190 тыс. рублей.

Миллион за опытного директора

Самые высокооплачиваемые должности на рынке химии относятся к позициям, которые представлены в основном в московских офисах международных компаний. Например, средний доход главы офиса международной компании в Москве с 50 и более сотрудниками и опытом работы более четырех лет может составлять 1 млн рублей в месяц. Зарплата "первого лица" с меньшим количеством лет опыта руководства компанией или меньшим количеством подчинённых варьируется от 350 до 500 тыс. рублей. Высокий уровень дохода на рынке химии также наблюдается у руководителей по внедрению: работодатели готовы платить им 300-420 тыс. рублей. Опытный директор по продажам может рассчитывать на среднемесячный доход в 350 тыс. рублей. Самый низкий уровень дохода можно отметить у технических специалистов с опытом работы от одного до четырех лет. Например, зарплатная вилка у такого специалиста по сертификации составляет 80-160 тыс. рублей, специалиста по внедрению – от 80-140 тыс. рублей, сервисного инженера – 60-130 тыс. рублей.

Прогнозы

В следующем году 50% опрошенных работодателей намерены продолжить набор персонала, еще 50% будут искать замены. Тренд на рост зарплат в 2018 году планируют сохранить 94% компаний.

"Ситуация с рекрутинговой активностью разнится от отрасли к отрасли. Так, в агрохимии традиционно высока активность клиентов на юге России, тогда как в области промышленной химии основной поток вакансий возникает либо в столицах и городах-миллионниках, либо, наоборот, в регионах, где сосредоточены заказчики. В целом же можно отметить продолжение тенденции движения в регионы. Для повышения лояльности клиентов работодатели стремятся иметь сотрудников на местах там, где это возможно с точки зрения наличия подходящих кадров и объемов бизнеса. Кандидаты из столиц в целом неохотно идут на релокацию в регионы", – пояснил менеджер практики "Химия, оборудование и инжиниринг" компании Hays Тимур Махмутов.

             
         Добавить в Google Reader  Читать в Яндекс Ленте

Комментарии читателей


Сейчас статья не содержит комментариев. Вы можете стать первым читателем, оставившим свое мнение!

Опубликуйте свой комментарий

Фамилия:*
Имя:*
Отчество:
E-mail:
Ваш комментарий:
Отправить >>
Подписаться на рассылку
Для подписки на почтовую рассылку Вам необходимо войти или зарегистрироваться.

Последний выпуск
 Новости машиностроения   |   Новости компаний   |   Архив новостных рассылок 
© 2018 Портал машиностроения