Самые популярные новости за неделю
22.11.2021 Обрабатывающая промышленность Москвы выросла более, чем в 1,5 раза 816
23.11.2021 Российско-эмиратское сотрудничество в области водородных проектов выходит на новый уровень 712
24.11.2021 В Хабаровском крае прошла конференция по созданию строительного кластера в регионе 591
25.11.2021 Немецкий бизнес инвестировал в Москву 7,8 миллиарда долларов 521
26.11.2021 В Сочи открылась конференция по управлению качеством организаций ОПК 399
26.11.2021 Российские производители представили сельхозтехнику в рамках экспозиции на UZAGROEXPO 2021 в Ташкенте 376
26.11.2021 Уникальный отечественный комплекс гидроразрыва пласта передан на испытания 365
26.11.2021 Саратовская ГЭС отмечает 50 лет со дня ввода в промышленную эксплуатацию 356
26.11.2021 НЗИВ готов сотрудничать с бизнесменами малого и среднего бизнеса в сфере производства гражданской продукции 354
26.11.2021 Завод "Красное Сормово" начал новый этап программы повышения производительности труда 352
26.11.2021 ОСК открыла "Фабрику процессов" в Калининграде  352
26.11.2021 В 2021 году пропускная способность участков Забайкальской железной дороги увеличится до 30% в результате обновления устройств автоматики 351
26.11.2021 Ростех разработал универсальные электрозарядные станции для парковок 348
26.11.2021 СоюзМаш расширяет образовательное и социальное партнерство с московскими школами 347
26.11.2021 В Магаданской области начато строительство новой высоковольтной ЛЭП 345
26.11.2021 "Атоммаш" отгрузил первые емкости системы пассивной безопасности для энергоблока № 1 АЭС "Аккую" (Турция) 339
25.11.2021 "Адмиралтейские верфи" победили в конкурсе "Сделано в Санкт-Петербурге" 285
25.11.2021 "Рособоронэкспорт" организует показ российской продукции на EDEX 2021 276
22.11.2021 "РМ Рейл" сертифицировала 80-футовую вагон-платформу для перевозки крупнотоннажных контейнеров 276
23.11.2021 Филиал ОДК освоил испытание двигателя для российского флота 275
23.11.2021 "Технодинамика" испытала отечественный электродвигатель для вентилятора ПЗУ 271
22.11.2021 Корабль "Союз МС-20" допущен к заправке 269
24.11.2021 "Росэлектроника" представила промышленный защищенный ноутбук в облегченном корпусе 266
24.11.2021 Качество производства силового кабеля в Холдинге "Кабельный Альянс" проконтролирует умная система машинного зрения 266
23.11.2021 Новые улучшения прошли на автомобильном заводе 266
24.11.2021 ВИАМ посетили представители ПАО "Северсталь" 264
23.11.2021 ОДК завершила формирование системы оценки квалификации 264
23.11.2021 Корабль "Союз МС-20" на заправочной станции 264
22.11.2021 Свердловская железная дорога планирует внедрить 5 инновационных проектов по итогам совместного стартап-интенсива с УрФУ 264
26.11.2021 Сварочные аппараты КРЭТ применят в судостроительной отрасли 263
25.11.2021 "Вертолеты России" примут участие в EDEX 2021 263
25.11.2021 Корабль "Союз МС-20" заправлен компонентами топлива и сжатыми газами 262
22.11.2021 За 80 лет Рыбинская ГЭС выработала 79 млрд кВт·ч электроэнергии 262
25.11.2021 "Росэлектроника" разрабатывает инновационные материалы для безэховых камер 261
24.11.2021 Новый двухэтажный вагон-ресторан ТМХ может эксплуатироваться на железных дорогах ЕАЭС 260
24.11.2021 5 трехсекционных грузовых электровозов "Гранит" пополнили локомотивный парк Свердловской магистрали 260
23.11.2021 Ижорские заводы изготовили и отгрузили корпус реактора для второго энергоблока АЭС "Аккую" 260
22.11.2021 Северная верфь готова к кооперации с Республикой Дагестан 260
24.11.2021 Головной атомный ледокол "Арктика" вышел на испытания 259
23.11.2021 Металлурги ММСК модернизируют оборудование для производства брикета 259
26.11.2021 Замглавы Минпромторга России и представители РЖД оценили проекты железнодорожного направления "Тракторных заводов" 258
25.11.2021 Двигатели ОДК обеспечили успешный пуск "Союза-2.1б" 256
25.11.2021 EBITDA Группы РусГидро за третий квартал выросла на 12% 256
23.11.2021 Ижорские заводы изготовили крупногабаритное оборудование для нефтеперерабатывающего комплекса "ТАНЕКО" 256
24.11.2021 Определили последних номинантов премии "Приоритет - 2021" 255
23.11.2021 В МАИ стартовала международная неделя авиакосмических технологий 255
25.11.2021 Петрозаводскмаш изготовил первое оборудование для второго блока АЭС "Аккую" 254
22.11.2021 Гайский ГОК подвел итоги конкурса по сбережению энергоресурсов 254
24.11.2021 На "Атоммаше" изготовили первый парогенератор для блока № 2 Курской АЭС-2 253
22.11.2021 Завершены заводские приемочные испытания КЭ СУЗ для энергоблока №3 АЭС "Куданкулам" 253

Опубликовано: 29 октября 2021 г.

Инструменты Ворлдскиллс Россия помогут решить кадровые вопросы для инвестиционных проектов

Источник информации: Пресс-служба WorldSkills Russia

В рамках деловой программы VIII Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkills Hi-Tech 2021 и Кубка по рационализации и производительности на сессии "Лучшие практики решения кадровых вопросов для инвестиционных проектов" участники обсудили практики решения таких проблем в российских регионах и поговорили о новых инструментах и образовательных технологиях, которые помогают подготовить нужных специалистов.

Сессию открыла исполняющая обязанности министра инвестиций и развития Свердловской области Елена Хлыбова, которая высоко оценила потенциал образовательных учреждений в Свердловской области, вместе с тем подчеркнув необходимость формирования системного подхода в вопросах обеспечения квалифицированными кадрами инвесторов региона: "Сегодня мы обсуждаем важную для нас тему, поскольку мы крупный промышленный регион РФ. В этой связи хотела бы отметить хороший потенциал образовательных организаций Свердловской области. Надо сказать, что у нас в регионе формируются элементы крепкой системы по подготовке кадров. Мы регулярно пересматриваем перечни профессий, которые могут потребоваться нашим инвесторам. Ввели механизм целевой подготовки специалистов. Используем методы прямого взаимодействия работодателя и учебного заведения с целью подготовки персонала под запрос бизнеса. Безусловно, подобное ручное управление – это, конечно, хорошо. Но хотелось бы решать такие вопросы на системном уровне. Нужно сделать так, чтобы наши инвесторы знали, куда обратиться, чтобы в определенное время получить работника по конкретной специальности, обладающего практическими навыками".

Исполнительный вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова поддержала коллегу, согласившись, что образовательная система в регионе динамично развивается и готова подстраиваться под нужды бизнеса. Однако, по ее словам, в области необходимо наладить системную профориентационную работу: "Действительно образовательная система стала более гибкой, мы регулярно увеличиваем бюджетные места для обучения рабочим профессиям, места целевого набора, но на эти места нет людей, которые бы хотели учиться. Это говорит о важности профориентационной работы, основная цель которой - рассказывать, как круто работать на промышленном заводе, а не в салоне связи".

Генеральный директор ООО "Ворлдскиллс Сервисес" Андрей Пивинский в своем выступлении обозначил инструменты, которые разработало Ворлдскиллс Россия для подготовки кадров под нужды работодателя, один из которых - корпоративный стандарт: "Документ разрабатывается непосредственно с представителями предприятий и является, по сути, комплексным инструментом, определяющим список умений и требований, которые предъявляет компания к потенциальному работнику. Он призван сшить разрыв между выпускаемыми специалистами и конкретными рабочими местами. Это необходимо для того, чтобы работодатели не тратили свои ресурсы на переучивание кадров. Более того, благодаря наличию корпоративного стандарта предприятия могут напрямую сформулировать запрос в систему профессионального образования, модернизировать систему подготовки и учебную программу под задачи компании, а также готовить сотрудников с определенным набором навыков и компетенций".

Директор Центра прикладных исследований и разработок НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге Александр Курячий поделился своим мнением, как обеспечить инвестиционные проекты кадрами: "Мы приходим к пониманию, что необходимо создавать систему опережающей подготовки, с одной стороны, включающую службы занятости, а с другой - активно вовлекающую систему профессионального образования. При этом важно это делать на двух уровнях. Сегодня существует достаточно много инструментов, которые позволяют понять, какие компетенции будут востребованы в ближайшем будущем. Однако у тех же центров занятости нет трудовых ресурсов, чтобы строить такие прогнозы. Именно поэтому мы планируем на пилотных территориях внедрять систему прогнозирования таких потребностей. Другой вектор развития - это работа с СПО в области кадрового обеспечения конкретных инвестиционных проектов. При этом я хочу напомнить, что сегодня большую популярность имеет идеология life learning. Поэтому задача для работодателей не только брать сотрудников со студенческой скамьи, но и повышать квалификацию людей старшего возраста. На это не нужно так много времени, как в случае с молодежью".

             
         Добавить в Google Reader  Читать в Яндекс Ленте

Подписаться на рассылку
Для подписки на почтовую рассылку Вам необходимо войти или зарегистрироваться.

Последний выпуск
 Новости машиностроения   |   Новости компаний   |   Архив новостных рассылок 
© 2022 Портал машиностроения