Опубликовано: 17 июля 2009 г.

Производительность труда россиянина в десятки раз ниже, чем у европейца

  комментариев: 19   просмотров: 6054


Производительность труда (ПТ), в соответствии с академической трактовкой, является показателем эффективности использования ресурсов труда и измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год) или количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции (glossary.ru). Таким образом, ПТ – оценочный, прежде всего, количественный показатель, который в более понятной трансформации легко объясняется формулой "время-деньги". То есть, сколько нужно времени среднему, к примеру, американцу или россиянину, чтобы произвести продукции, опять же, к примеру, на тысячу реальных долларов.

Не вдаваясь в научно-экономические подробности, производительность труда в конкретной стране рассчитывают делением ВВП на общее количество работающих. Следовательно, при прочих равных условиях – политических, налоговых, климатических, и т.д. – у кого больше ПТ, тот и живет лучше, дольше, красивее. По данным Wall Street Journal, ПТ в промышленных сферах экономики в странах ЕС в среднем на 20% ниже, чем в США, что, безусловно, сказывается и на образе жизни.

Но это отставание, хоть и неприятное, но не критическое, чего не скажешь о России. Производительность труда в ряде российских отраслей ниже американских и европейских показателей в десятки раз, в целом же мы работаем хуже граждан развитых стран в 4-5 раз. Если быть точнее, в прошлом году средний янки за час своего доблестного труда выдал на-гора $32 благ, норвежец – $38, француз и бельгиец куёт на $35, а вот русский – на целых $5-6.

По данным РИА Новости в разрезе по отраслям ПТ существенно разнится. Так космические предприятия РФ ежегодно выполняют работ из расчета $14,8 тысячи на одного рабочего или инженера; этот показатель на аэрокосмическом комплексе ЕС составляет $126,8 тысячи, а в НАСА США – $493,5 тысячи (выше в 33,3 раза). Средний рабочий электровозо- и вагоностроительных предприятий России осваивает $20-25 тысяч в год, что в четыре раза хуже француза и в восемь – канадца. Такая же картина на кораблестроительных верфях страны: наш судостроитель работает в три раза медленнее южнокорейца при одинаковом объеме металлоконструкций; то же самое наблюдается в автомобильной промышленности.

В общем объеме отставания по ПТ самой значительной составляющей является низкая конкурентоспособность. Простейший пример из отечественной практики: производительность труда в гражданском самолетостроении в шесть раз ниже, чем в оборонном комплексе. Иначе говоря, потребитель готов заплатить за единицу российской военной продукции значительно больше, чем, за аналогичную, но гражданскую технику.

Другой пример: отечественных автомобилей на дорогах страны с каждым годом становится меньше, и это несмотря на то, что "иностранец" значительно дороже. В то же время русский металл, пластик, резина, химия, и т. д, прошли через национальный автопром туже самую производственную дорогу, что и, к примеру, немецкие материалы, чтобы превратится в двигатель, корпус, колеса, другие детали и, в итоге, объединится в автомобиль. Однако, покупатель, сравнивая их качество, предпочитает "японцев" или "немцев" за большие деньги. Почему?

Первая причина – самая простая, легко читаемая из бухгалтерских отчётов госкомпаний, которые составляют костяк нашей экономики. Значительная социальная нагрузка, т.е. существенные расходы на детский и профессиональный спорт ложатся тяжелым грузом на корпоративный ВВП, и те, кто, в сущности, занимается полезным делом, участвуют в "снижении" ПТ корпораций и страны в целом. А с учётом годового рабочего времени, которое в России из-за праздников меньше, чем у иностранных коллег, эти потери – существенны. В Америке спорт и культура являются хорошо организованным и, главное, весьма прибыльным бизнесом, вспомним НХЛ (хоккей) и Голливуд. Прибыли последних исчисляются сотнями миллионов долларов.

Вторая причина – низкая квалификация. По статистики Минтруда, количество работников высшей квалификации в России составляет 5-7% от общего числа работающих, тогда как в развитых странах в пределах половины, что является мощным фактором, влияющим на ПТ, так как позволяет на постоянной основе обновлять технологии и оборудования.

Третья причина – технологическое наследие прошлого. Известно, что научные и проектные фирмы, ориентированные на разработку новых производств, невозможно создать одномоментно, даже накачкой капитала. Настоящие инженерные кадры "куются" поколениями, а ультрасовременные технологии взрастают на почве когда-то созданных и эффективно работающих разработок. В РФ налицо технологический перекос, поскольку в СССР поддерживалась исключительно военная и космическая инженерия. Как результат: продукция военно-промышленного комплекса России и сейчас – конкурента и востребована, о чем свидетельствуют отчеты экспортных организаций "оборонки" и ежегодно возрастающая доля на рынке вооружений.

Проблема заключается в том, что покупки ноу-хау и новых станков могут подтянуть промышленность до некоторого порогового уровня, но не обеспечат паритет производительности труда россиян. Это связано с тем, что западные страны, подчиняясь инстинкту экономического самосохранения, никогда не поделятся своими суперновыми секретами, и, будут продавать, пускай и хорошие технологии, но вчерашнего дня. Очевидно, что западный уровень ПТ может быть достигнут только российской наукой.

Причина четвертая – "советский" менталитет. Он тоже из прошлого. Специалисты по бизнесу признают, что теория Дарвина вполне подходит и для промышленной конкуренции. Выживают умнейшие и удачливые, способные организовать оптимальный труд своих сотрудников, жестко отсеивая неспособных и выдвигая одаренных. Вряд ли "плохому от природы менеджеру" помогут годы учения в Кембридже и умные книжки по оптимизации труда.В свое время в России к власти над корпорациями пришли "красные директора", получившие заводы и пароходы даром. Зачем стараться, если итак всё хорошо. На западе давно поняли, что путь к повышению ПТ лежит через банкротство неэффективных фирм, а не через "парниковые условия" для них.

Пятая причина. Ошибочно полагать, что отставание ПТ заключается только в старой материальной базе, унаследованной советской промышленности и изношенных доисторических станках и агрегатах. Массовые закупки оборудования не являются самоцелью, так как не будут эффективно использоваться (см. причина № 3). Всё произойдет само собой, если к рулю экономики придет новая буржуазия и/или адаптируется нынешний менеджмент.

Для этого нужно немного: жесткое антикоррупционное законодательство, господдержка консалтинга, биржевая электронная, в том числе и региональная торговля основными материалами – бензином, цементом, металлом, пшеницей и т.д. То есть, нужна здоровая конкуренция. И главное – время, учитывая, что в отличие от многовековой истории капитализма в Америке и Европе, новая экономическая модель экономики России находится в зачаточном состоянии.


Источник: www.Equipnet.ru –  информационный портал о промышленном оборудовании

             
         Добавить в Google Reader  Читать в Яндекс Ленте

Комментарии читателей


Турта Виктор Григорьевич
сообщение оставлено 17.07.2009 в 10:27
 

Верные мысли!
Только не поздновато ли очухались?
К тому же вряд ли их разделяют "красные директора"


Кульмашев Данил
сообщение оставлено 17.07.2009 в 13:38
 

Цитата: "Вторая причина – низкая квалификация. По статистики Минтруда, количество работников высшей квалификации в России составляет 5-7% от общего числа работающих, тогда как в развитых странах в пределах половины."
Для всех желающих с высокой квалификацией нет рабочих мест на предприятиях, оборудование 30-ти летней давности, новое можно пересчитать на пальцах одного директора. По пятой причине полностью согласен с автором, производительность сильно не поднимется, так как современный станок встраивают в общий длительный процесс

Цитата: "Значительная социальная нагрузка, т.е. существенные расходы на детский и профессиональный спорт ложатся тяжелым грузом на корпоративный ВВП"
По большей части это предприятия со сверхприбылями газпром, лукоил и т.д.


Турта Виктор Григорьевич
сообщение оставлено 18.07.2009 в 17:26
 

ЦИТАТА:
"Проблема заключается в том, что покупки ноу-хау и новых станков могут подтянуть промышленность до некоторого порогового уровня, но не обеспечат паритет производительности труда россиян. Это связано с тем, что западные страны, подчиняясь инстинкту экономического самосохранения, никогда не поделятся своими суперновыми секретами, и, будут продавать, пускай и хорошие технологии, но вчерашнего дня. Очевидно, что западный уровень ПТ может быть достигнут только российской наукой."

Вот это конечно очень верное заявление. Только должен сказать,
что и на российскую науку тоже особо надеяться не стоит. Она тоже, как и вся промышленность в 90-е вся "лежала" И соответсвенно отстала капитально. Что касается САПР, я уже неоднократно говорил, что лучшие образцы отечественных систем, едва дотягивают до среднего уровня и это по большей части клоны западных систем, к тому же большинство конструкторских САПР созданы на базе западных ядер:
Parasolid, Acis. Исключение АСКОН. Но ему далеко еще до
функционала и стабильной работы SolidWorks, Solid Edge, Inventor
Что кассается интеллектуальных систем, то тут вооще глухо все!
http://kbm55.freehostia.com, http://turta.freehostia.com, где можно увидеть веб-сервис, прототип интеллектуальной системы-автомата, вообще вызвал шок на западе. Никто просто и предполагать там не мог, что здесь кто то способен на такую разработку, да еще и в условиях тотального саботажа!!!
Это я понял из разговоров на форумах с русскоязычными сотрудниками западных фирм.


ЦИТАТА:
"В свое время в России к власти над корпорациями пришли "красные директора", получившие заводы и пароходы даром. Зачем стараться, если итак всё хорошо."
Согласен поностью.
Сейчас разместил статью на форуме http://cadcam.3bb.ru
о том, что ВАЗ искусственно поддерживать никто не хочет даже
на высшем уровне.
http://approval55.freehostia.com - буду отказывать всем
администраторам, директорам, губернаторам, в доступе их предприятий к СПИ, если будут данные о коррупции, воровстве,
откатах и т.д. И через 5, и через 10, и через 20 лет доступа не будет. Выть на луну будете от бессилья. Кто сможет помочь? Только господь Бог!


Ермаков Виталий Владимирович
сообщение оставлено 21.07.2009 в 15:12
 

Комментарий промышленного стандартизатора…

Если проанализировать указанные причины отставания производительности труда в России, окажется что их вовсе не пять, а лишь одна!
● Первая причина отставания, как признает сам автор, не в «социальной нагрузке» не предприятия, а в неумении превратить спорт и культуру в прибыльный бизнес. Иными словами – это проблема УПРАВЛЕНИЯ!
● Вторая причина, напрямую связана с низкой квалификацией персонала, в том числе управленческого. Прежде всего, управленческого! Значит в основе отставания все та же проблема УПРАВЛЕНИЯ!
● Третья причина - явный технологический перекос в сторону военной и космической инженерии, не могла возникнуть иначе, как по причине безграмотного УПРАВЛЕНИЯ!
● Четвертой причиной автор называет неумение руководителей оптимально организовать труд своих подчиненных, а так же неготовность тепличных директоров выживать в условиях промышленной конкуренции. Снова проблема УПРАВЛЕНИЯ!
● Пятая причина – попытки спрятать неудовлетворительное УПРАВЛЕНИЕ, за износом производственных активов и материальной базы предприятий.

Проблема УПРАВЛЕНИЯ возникла с распадом СССР и с тех пор развивается! В 90-х годах, в момент коренных преобразований экономики, никто не взял на себя работу по стандартизации производственных процессов в новых имущественных отношениях. Как известно, само что-либо, хорошо катится только под гору! Со времен СССР изменилось практически все, но СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ остались прежними! Образно говоря, мы пересели с вертолета на самолет, но пытаемся УПРАВЛЯТЬ «по-вертолетному», и при этом удивляемся, что не летит!..

Что касается предложенных автором мер, на наш взгляд, причины и следствия здесь поменяны местами. Искоренение коррупции или возникновение здоровой конкуренции, это естественные последствия использования СТАНДАРТИЗОВАННЫХ СИСТЕМ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ. Но никак не наоборот: «с исчезновением коррупции бизнес-процессы будут лучше организованы, а предприятия станут эффективнее управляться»… Мы не находим оснований для такого утверждения!..


Шамрай Феликс Анатольевия
сообщение оставлено 21.07.2009 в 17:39
 

Согласен с Ермаковым Виталием Владимировичем, что в машиностроении главнейшей проблемой является УПРАВЛЕНИЕ. Причём его слабость относится и к собственникам, и к топ-менеджменту.


Турта Виктор Григорьевич
сообщение оставлено 22.07.2009 в 8:13
 

Тоже согласен с Виталием Владимировичем!
Отсюда все беды произрастают. И отставание,
и откаты, и кумовство, и прочее.
Ли Яккок в России что и не видно!
Сейчас пообщался с представителем известной японской станкостроительной компании. Обещают уже к осени интеллектуальную систему-автомат представить, а для ОЦ к Новому Году. Задал уточняющие вопросы. Если все так, как и говорят, произойдут драматические события на рынке.
Это и прощание с надеждой ликвидировать технологическое отставание, и КАПИТАЛЬНАЯ ЗАВИСИМОСТЬ, и виртуальная утечка мозгов, и по сути внешняее управление предприятиями, теми кто выживет.
А ведь можно было бы быть первыми!!!
С 2000 года засыпал Путина, министерства, директоров, форумы, СМИ призывами ПОМОГИТЕ СОЗДАТЬ!
САБОТАЖ! САБОТАЖ! САБОТАЖ! Только ухмылялись и диагнозы ставили. Теперь попляшите! Давление на страну будет возрастать.
И информация в Сети о ее расчленении, которое планируется на западе, между ЕС, США и Китаем ни такая уж не сбыточная фантазия. Все строится на расчете и аналитике.


Михайловский Михаил
сообщение оставлено 23.07.2009 в 11:07
 

Ну когда же научатся дату статьи писать..


Зубков Александр Степанович
сообщение оставлено 30.07.2009 в 11:21
 

Стандартизированные системы корпоративного управления это таже бредятина, что и СТП (стандарты предприятий по управлению) времён конца СССР - пустая никчемная работы без какой либо пользы с тратой массы времени ИТР всех рангов. Нельзя зарегламентировать мысль - идеи, творчество, открытия и т.д. Но посыл, что - проблема с управлением - правильный. Один из постулатов кибернетики гласит - всякая система стремится к покою. Рыть землю и тянуть трубу легче чем создавать новейшие конструкторские и технологические решения, производить новейшее оборудование и приборы, создавать современный кадровый потенциал - особенно под сказки из ящиков, что над всей Россией безоблачное небо. Кстате, кто знает - недавнее заявление вице-президента США Байдена, что к 2015 г экономика России окончательно рухнет это аналитика или план?


Ермаков Виталий Владимирович
сообщение оставлено 30.07.2009 в 17:09
 

Уместно ли рассуждать о ненужности стандартов, памятуя о том, что вся жизнь Человека подчинена конкретным стандартам?.. И любая производственная система – не исключение! Она СТАНДАРТИЗОВАНА независимо от желания индивида. Стандарты воплощены в бизнес-процессах, должностных инструкциях и даже в традициях предприятия. Наличие надзорных органов и различных разрешительных инстанций, лишь доказывает существование Стандартов организации (СтО)….

Как известно, показатели производительности труда напрямую зависят от того, как организован и как управляется производственный процесс. КАЧЕСТВО УПРАВЛЕНИЯ организационными подсистемами, всегда оценивают по двум показателям:
1) качество разработки Стандартов организации (СтО);
2) качество исполнения уже принятых СтО.
Однако в оценке общей эффективности предприятия, решающая роль принадлежит следующему факту: используются ли СтО независимо друг от друга или же подчинены некой централизованной СИСТЕМЕ, созданной, как правило, профессиональным стандартизатором!
P.S.
А что касается советских СтП, они действительно не исполнили своего предназначения! Анализируя причины неудачи можно защитить десяток диссертаций, а можно рубануть «с плеча» что-то вроде: «Раз у нас не получаются хорошие автомобили, значит, хорошие автомобили нам и вовсе не нужны!..». :))


Ковалев Владимир Владимирович
сообщение оставлено 30.07.2009 в 18:07
 

Производительность труда (ПТ), это как средняя теппература по больнице.
Состовляющие ПТ это: 1. Организация труда здесь необходимо уменьшать затратные части у увеличивать приносящие доход. 2. Регулярное представление на рынок новой или продукции с новыми свойствами. 3. Современна техническая и технологическая оснащенность предприятий ну и конечно 4. Квалификация работников. Что хочу сказать необходимо создать высоко качественное рабочее место с соответсвующей зарплатой, иметь четкое представление о перспективе и я считатаю. что тогда можно делать рывок.


Турта Виктор Григорьевич
сообщение оставлено 30.07.2009 в 18:21
 

ЦИТАТА:
"Кстате, кто знает - недавнее заявление вице-президента США Байдена, что к 2015 г экономика России окончательно рухнет это аналитика или план?"
Вроде говорят, что это коньюнктурное заявление.
Типа Украина и Грузия ничего конкретного не получили
и чтобы сохранить лицо...
Но подобные заявление в Сети постоянно всплывают, мол экономика России зашла в тупик в своем развитии.
Ну вобщем то похоже на правду. Лично у меня что то никакого желания нет обеспечивать ценою своей жизни светлое будущее олигархам, хапнувшим лучшие куски народной собственности, или министрам с их сумассшедшими зарплатами.
Жировали, жировали, а теперь осознали, что могут все потерять! Вообще все.
Аналитика была опубликована в 2003г. в журнале PC WEEK/RE
но там, что касается ИТ. Поискал сейчас это журнал не нашел.
По памяти перескажу. Вобщем по заказу правительства США,
аналитическая компания РЕНД провела исследования на предмет куда может завести развитие ИТ.
Появятся приложения-убийцы, которые уничтожат старые товары и услуги и породят новые. США сохранят свое лидерство.
Будущее России туманно.
Что то типа этого. По памяти говорю.
Да! Ощущение такое, что просто выжидают, что все здесь рухнет само собой. Воможно и кризис то был многоходовой комбинацией
кого то с мозгами типа Сороса. С целью не дать перевооружиться
единственной стране, способной гарантированно уничтожить США.
И чтобы никто не просек сей момент. Возможно! А возможно и
результат, как я высказывался уже здесь того, что уже миллиард
людей пользователи СЕти и у них меняется ценности в материальных на виртуальные. Мне вот сайты уже доход приносят.
Правда пока не большой, но уже приносят и я вижу пути его увеличения. А мой проект, уж сильно смахивает как раз на приложение-убийцу. Думаю американцы не предполагали даже, что кто то в России сможет выполнять разработки подобного уровня. И с работником известной японской станкофирмы русскоязычным беседуем, видно что он нервничает.
Так вот!






Турта В. Г.
сообщение оставлено 10.08.2009 в 20:47
 

Впереди хана! Даже президент понял.
http://www.rg.ru/2009/08/10/medvedev-ekonomika-anons.html


Иванова Наталия
сообщение оставлено 12.03.2010 в 11:00
 

В целом согласна, но небольшая ремарка. Автор пишет, что годовое рабочее время в России из-за праздников меньше, чем у иностранных коллег. Однако это не так. Годовое рабочее время в России превышает время в развитых европейских странах, причем в ряде случаев это превышение значительно. К тому же в России является нормой сверхурочная работа, которая в 70% случаев дополнительно не оплачивается. Также острой является проблема продолжительности непрерывного отдыха: дробление ежегодного отпуска на несколько частей не позволяет работнику восстановиться. В результате трудовые ресурсы физически изнашиваются, к тому же отсутствует мотивация трудовых ресурсов на дополнительную работу. При таких обстоятельствах КПД каждого конкретного работника через несколько лет интенсивной работы значительно падает.


Мухин Илья
сообщение оставлено 15.06.2010 в 14:54
 

Иванова Наталья права на 100%. Мотивация трудовых ресурсов отстутствует не только "на дополнительную работу", но и на основную... Под завывания топ-менеджмента о командном духе, плавании в одной лодке и т.п.
Трудовой ресурс давно осознал, что его труд оплачиваться будет по минимуму, поэтому и не парится корпоративными ценностями, "бережливым производством", менеджментом качест ва и прочим бредом, призванным замотивировать и поднять производительность труда в первую очередь этого самого "ресурса", кстати легко возобновляемого (о чем прекрасно знают господа собственники и топы...)


Анонимов Ананий
сообщение оставлено 05.11.2010 в 18:17
 

Ещё чуть-чуть и уважаемые комментаторы:
а) спасут Россию
б) сорвут покровы и изобличат всё, что скрывают власти
в) откроют чакру Кундалини
г) найдут ответ на сакраментальные вопросы "что делать" и "кто виноват"
У меня, бедного студента, по этому поводу возникает, только один вопрос:
если все присутствующие такие умные, то зачем они тратят своё драгоценное время (ведь время умного весьма дорого, не так ли? Ах, сколько нужного и полезного может придумать умный человек за определённый временной промежуток!) на интернет-болтологию, вместо того, чтобы нести свои замечательные идеи в массы и внедрять в производство. Если кто-то скажет, что это мол не его дело и, вообще, он - мыслитель, то тогда это напоминает собрание импотентов обговаривающих нюансы Камасутры.


Анонимов Ананий
сообщение оставлено 05.11.2010 в 18:25
 

P.S. Взял данные по ВВП на душу аборигена (по которому собственно и рассчитывается производительность труда) из Вики: Франция в 2,6, США в 2,9 больше России (по ППС). До фига, но не в десятки раз.


Кондрашов Дмитрий
сообщение оставлено 05.11.2010 в 19:15
 

Странноватая статистика: на обработку корпуса турбины "Сименс" V.92 по немецкому техпроцессу нам давали раза в два БОЛЬШЕ часов, чем на её же, но уже лицензированную по отечественному ТП. Где же разница-то набегает, господа "эффективные менеджеры"?


Манкевич Сергей
сообщение оставлено 07.11.2010 в 18:38
 

Еще более странно видеть, что во всем мире и у нас в стране цены на похожие продукты различаются в разы. Думаю, что это определяется именно производительностью труда и коррупцией. Ведь современные технологии позволяют достигнуть примерно одного уровня производительности труда по отрасли при условии использования современного оборудования. Если мы берем современный станок, правильные сырье и технологию, то стоимость продукции будет примерно одинаковой. Как тогда объяснить, что например твердосплавный инструмент у нас в стране стоит в несколько раз больше, чем на западе или тем более на востоке? Тайваньцы умудряются делать недорогие концевые фрезы и поставлять в России дешевле (http://m-ser.ru/?page=item&itemID=59&lang=ru или http://m-ser.ru/?page=item&itemID=65&lang=ru), чем наши инструментальные заводы. Какая тут может быть странноватая статистика по немецкому техпроцессу!!! Как говорится, весь пар у нас уходит в гудок!


Кондрашов Дмитрий
сообщение оставлено 10.11.2010 в 22:04
 

Сергей, Вы о чём? Мы "немцев", даже лицензированных, немецким инструментом обрабатываем.
А отечественная монолитная тв.сп. фреза диаметром, например, 16 мм стоит 1500 рублей максимум, но никак не 5 с лихом тысяч, как у тайваньцев - за сломанный инструмент с нас высчитывают, цены помню.


Опубликуйте свой комментарий

Фамилия:*
Имя:*
Отчество:
E-mail:
Ваш комментарий:
Отправить >>
You must be in Edit Mode to enter content, and then you can use the Module Action Menu or Module Action Buttons to manage content
Подписка на новости машиностроения
Для подписки на почтовую рассылку Вам необходимо войти или зарегистрироваться.

Последний выпуск
 Машиностроение в России   |   Машиностроение в мире   |   Технологии и методики   |   Программные и технические решения   |   Технологии будущего   |   Интервью   |   Опросы    |   Мнения пользователей 
© 2017 Портал машиностроения
http://www.aster-m.ru .