Работодателю Соискателю
Смотреть все резюме>> Смотреть все вакансии>>
Для размещения вакансии или добавления резюме Вам необходимо войти или зарегистрироваться
Резюме соискателей

Начальник отдела персонала (кадров)

Уровень зарплаты: >90000
Тип занятости: полная
ФИО: Зав Елена Евгеньевна
Возраст: 42
Страна: Россия
Город: Москва
Телефон: +7-916-653-57-81
E-mail: Показать
Образование: Высшее
Опыт работы: *Опыт работы в международных (филиал английской инспекционной компании - проекты в нефтегазовой отрасли - технический аудит на заводах, трубопроводах) и российских организациях (производство изделий из пластмассы, техническое обслуживание авиационной военной техники, авиационных тренажеров) с численностью от 100 до 500 человек.
*Общий стаж в области кадрового менеджмента свыше 13 лет.
*Опыт работы по созданию, реструктуризации системы управления HR службы (HR-бренд, рекрутмент, развитие, обучение и мотивация, оценка и аттестация, кадровый учет).
*Опыт разработки, внедрения необходимых HR политик и процедур в рамках общей стратегии развития организации, в соответствии с действующим ТК РФ.
*Знание основ экономики и организации труда, форм и систем заработной платы (навыки предварительного расчета заработной платы), современных систем материального (управление по целям, система КПЭ (KPI), грейдинг), нематериального стимулирования.
*Управление персоналом (в прямом подчинении свыше 5 человек).
*Опыт участия в проектах по автоматизации бизнес-процессов (HR-блок) на базе 1С.
Профессиональные навыки: *Опыт создания и организации работы отдела кадров: производственного предприятия (вредные условия труда, суммированный учет рабочего времени, оплата сверхурочной работы) предприятий, работающих по государственным оборонным заказам (ГОЗ).
*Организация своевременного оформления в полном объеме документации по приему, переводу и увольнению работников предприятий в соответствии с ТК РФ.
*Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства.
*Организация и контроль разработки положений о подразделениях, должностных инструкций.
*Аудит кадровых документов.
*Знание и опыт заполнения государственной статистической отчетности (форма П-4, П-4 (НЗ), 1 кадры).
*Успешное прохождение проверок (Роскомнадзор, прокуратура (гражданская, военная), ГИТ, аудит), разрешение трудовых споров в судах в пользу Работодателя.
*Учет персонала в программе 1 С Предприятие версия: 7.7. Зарплата и кадры; версия: 8.2, 8.3. Зарплата и управление персоналом - отличное знание.
Дополнительная информация: Образование основное:
1998 - Российская Государственная Академия Физической Культуры
Квалификация: Специалист по физической культуре (преподаватель)
Повышение квалификации:
2016 - Курс «HR-менеджмент» (Управление персоналом), «Государственный университет управления», удостоверение о повышении квалификации.
2006 - Курс «Внутренний аудит кадровых документов», Центр «Специалист» при МГТУ им. Баумана, свидетельство.
2006 - Курс Менеджер по персоналу «Разработка и внедрение эффективной программы управления персоналом в компании: привлечение и отбор персонала, адаптация, обучение, аттестация и мотивация персонала, выстраивание системы вознаграждения персонала», Центр «Специалист» при МГТУ им. Баумана, свидетельство.
1998 - Международная Школа Менеджеров «Ямис» (факультет Психология управления)
Квалификация: Психолог-консультант по управлению персоналом, диплом.
Дата последнего изменения: 09.07.2018
Количество просмотров: 3

© 2018 Портал машиностроения