Программа рассчитана на 36 часов и ориентирована на единые требования, предъявляемые процедурой независимой оценки квалификации. Это особенно актуально при производстве заказов на верфях ОСК способом промышленной кооперации.                    

«Формирование кадровой инфраструктуры, соответствующей современному технологическому развитию, предполагает создание эффективной системы непрерывного повышения квалификации сотрудников с расширением компетенций специалистов на смежные области знаний, такие как экономика труда, педагогика наставничества, бережливое производство. Важнейшим элементом нашей системы является дополнительное обучение основных производственных рабочих. До конца 2023 года допобразование получат 100% персонала ОПР производственных площадок Южного центра», - отметил заместитель генерального директора по персоналу АО «ЮЦСС» Эльдар Эрембетов.

Реализация системных мер по обеспечению производства квалифицированными кадрами повышает производительность труда и сокращает дефицит ключевых специалистов на предприятии.