Рыбинское предприятие «ОДК-Сатурн» Объединенной двигателестроительной корпорации в пятнадцатый раз выступило организатором форума актива работающей молодежи «Пример». Ежегодно его посещают около 80 молодых сотрудников и студентов, готовых предложить свои идеи для развития компании и включиться в решение реальных инженерно-управленческих задач.
Форум «Пример» направлен на формирование сплоченной команды молодых профессионалов в сфере авиадвигателестроения. Мероприятие позволяет начинающим специалистам адаптироваться в коллективе, развить коммуникационные навыки и деловые качества, подключиться к поиску инновационных решений для компании и промышленности.
В трехдневную программу вошли командообразующее спортивное мероприятие, творческие конкурсы, деловая игра, образовательный тренинг по публичным выступлениям, встреча с экс-председателями Совета молодежи «ОДК-Сатурн», посвященная 25-летию организации. По традиции молодые специалисты получили возможность задать вопросы заместителю генерального директора — управляющему директору «ОДК-Сатурн» Виктору Полякову. Среди интересующих тем — получение образования в рамках трека «Крылья Ростеха», меры поддержки высококвалифицированных кадров, обучение сотрудников и технологические новшества.
«Сегодня в „ОДК-Сатурн“ работает больше 3,5 тысяч сотрудников в возрасте до 35 лет, поэтому работа с молодыми кадрами для нас в приоритете. „Пример“ призван вовлечь молодежь в активную жизнь предприятия и выявить потенциальных руководителей различного звена. Практика показывает, что „ОДК-Сатурн“ — отличное место для построения карьеры. Уверен, что идеи, предложенные в рамках форума, найдут свое отражение в работе компании», — сказал заместитель генерального директора — управляющий директор «ОДК-Сатурн» Виктор Поляков.
Обязательный пункт программы форума — подготовка и защита проектов. Участникам в составе групп предлагалось разработать решения по шести актуальным темам, связанным с роботизацией производства, перспективной производственной моделью и продуктовой линейкой предприятия, искусственным интеллектом, операционной эффективностью подразделений и коммуникацией молодежи. По решению экспертов лучшим был назван проект «Внедрение технологий искусственного интеллекта в разработку изделий».
«Целью нашего проекта стало повышение качества изготавливаемых изделий с помощью инструментов искусственного интеллекта, как следствие — выход на рынок конкурентоспособной продукции. Сегодня технологии искусственного интеллекта активно внедряются в производственные процессы. Мы проанализировали варианты для дальнейшей интеграции систем ИИ в цикл разработки газотурбинного двигателя. Каждый участник проектной команды внес свой вклад в разработку решений, исходя из своего опыта работы на предприятии», — поясняет инженер-программист Никита Гордиенко.
Победа в главной номинации форума — «Пример Примера» — присвоена инженеру-конструктору Светлане Пьянковой. В командном зачете лучший результат показал «Ансамбль».
В 2025 году весенний форум молодежи объединил на территории парк-отеля «Спасское» 80 человек — представителей «ОДК-Сатурн», включая омский филиал предприятия, работников ЗАО «Волгаэро», АО «СатИЗ», а также студентов РГАТУ имени П.А. Соловьева.
